人事工作:
1、員工入、離職、調(diào)崗手續(xù)的辦理及檔案的建立(填寫資料);
2、對(duì)員工檔案及各種資料進(jìn)行科學(xué)有效的管理(檔案管理);
3、對(duì)考勤數(shù)據(jù)核對(duì)和匯總,考核數(shù)據(jù)整理、匯總(數(shù)據(jù)匯總);
4、及時(shí)完成及上交月初、月底的各項(xiàng)報(bào)表(如試用期工資表、調(diào)崗調(diào)薪、轉(zhuǎn)正單、工齡津貼等)(報(bào)表完成);
5、員工勞動(dòng)合同簽訂,合同臺(tái)賬的管理,公司通訊錄制定并下發(fā)。(臺(tái)賬管理);
6、招聘工作、派遣管理(招聘渠道拓展、招聘接待);
7、就業(yè)登記、退工、勞動(dòng)合同續(xù)訂、社保、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、工傷認(rèn)定報(bào)銷手續(xù)等的辦理;
8、新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化培訓(xùn)、公司制度培訓(xùn)、入職安全培訓(xùn)、),按照年度培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤其他部門培訓(xùn),并收集、整理匯總其他部門培訓(xùn)資料存檔備查;
9、獎(jiǎng)罰數(shù)據(jù)的匯總。(月度獎(jiǎng)罰明細(xì)表)
行政工作:
1、月度對(duì)辦公用品及勞保用品的申購(gòu)及報(bào)銷工作,辦公用品庫(kù)及勞保用品庫(kù)管理,領(lǐng)用及發(fā)放及時(shí)錄入系統(tǒng),月底盤點(diǎn)(填寫資料,保證用友系統(tǒng)結(jié)存數(shù)據(jù)與實(shí)物數(shù)據(jù)一致);
2、及時(shí)完成及上交月初、月底的各項(xiàng)報(bào)表(如水電費(fèi)、宿舍員工水電費(fèi)核算表、車輛里程數(shù)據(jù)匯總)(報(bào)表完成);
3、食堂就餐人員的數(shù)量管理(按部門,人名)導(dǎo)出日就餐人數(shù)表,及月就餐經(jīng)營(yíng)表(就餐人數(shù));員工飯卡的充值,及每月底提報(bào)全體人員日消費(fèi)明細(xì)(數(shù)據(jù)匯總);
4、負(fù)責(zé)做好各種證件辦理的前期資料準(zhǔn)備及整理工作(健康證、重點(diǎn)崗位崗前、崗中、離崗體檢工作);
5、公司合同臺(tái)賬、消防設(shè)備臺(tái)賬、特種設(shè)備臺(tái)賬及其他資料的管理(臺(tái)賬管理、特種設(shè)備年檢);
6、會(huì)議的籌備、會(huì)議的通知、會(huì)議記錄和文字資料的整理(會(huì)議紀(jì)要);
7、保安、清潔工日常工作的檢查,廠區(qū)各部門衛(wèi)生區(qū)域檢查及垃圾場(chǎng)衛(wèi)生管理并及時(shí)公示。(員工出入登記、車輛人員登記、衛(wèi)生點(diǎn)檢表、每周區(qū)域衛(wèi)生檢查表);
8、監(jiān)控的管理:隨時(shí)針對(duì)事件異常情況備份、查詢。(監(jiān)控抽查表)
9、月末做好行政車輛信息完善和跟蹤保養(yǎng)計(jì)劃(驗(yàn)車、保險(xiǎn));
10、固定資產(chǎn)入庫(kù)、出庫(kù)及時(shí)錄入系統(tǒng),每月對(duì)固定資產(chǎn)抽盤;
11、基礎(chǔ)設(shè)施維修申報(bào)后下發(fā)相應(yīng)部門任務(wù)單,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)追蹤維修結(jié)果報(bào)人事行政經(jīng)理通過(guò)(維修任務(wù)單);
要求:
1、有安全環(huán)保經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備強(qiáng)的抗壓能力;
3、要求會(huì)開車,
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)