崗位職責(zé):
1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。
2、制訂本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施并經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。
3、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工,保證對病員進(jìn)行及時(shí)檢查、診斷和治療。
4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、參加診療工作,解決診療上的疑難問題。
6、定期檢查門診,住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯(cuò)事故。
7、深入臨床科室,觀察理療效果,與臨床科室交流治療經(jīng)驗(yàn)。
8、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見;
9、對科室新進(jìn)醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師做好帶教工作,根據(jù)情況進(jìn)行工作指導(dǎo)。
10、確定本科人員的輪換、值班、出診等工作安排。
二、任職要求
1、有5-10年二級以上醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn),其中含1-3年科室管理經(jīng)驗(yàn)
2、有統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊(duì)管理能力
薪資面議