職位描述
后勤管理企業(yè)文化生物工程
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)平臺(tái)的日常業(yè)務(wù)處理；
（1）供應(yīng)商入駐管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料準(zhǔn)備、審核及與平臺(tái)對(duì)接入駐事宜；
（2）數(shù)據(jù)維護(hù)：上傳并更新公司資質(zhì)、產(chǎn)品信息等平臺(tái)數(shù)據(jù)；
（3）訂單與結(jié)算管理：跟蹤訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)結(jié)算及業(yè)務(wù)溝通，確保流程順暢；
（4）費(fèi)用管理：處理采購(gòu)平臺(tái)相關(guān)費(fèi)用的繳納與記錄。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)編碼的制定、下發(fā)和維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一；
3、負(fù)責(zé)文檔管理，整理和歸檔業(yè)務(wù)相關(guān)文件；
4、負(fù)責(zé)部門考勤、辦公用品申請(qǐng)等日常行政工作。
二、崗位要求
1、能夠熟練使用采購(gòu)平臺(tái)后臺(tái)管理系統(tǒng)及Microsoft Office系列辦公軟件；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，確保任務(wù)準(zhǔn)確執(zhí)行；
3、時(shí)間管理能力強(qiáng)，能按時(shí)保質(zhì)完成工作；
4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)合作，可高效解決問(wèn)題。
三、薪資福利
1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級(jí)工資（等級(jí)數(shù)×500元）
基礎(chǔ)崗位：0～6級(jí) 例：6級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元
業(yè)務(wù)骨干崗位：7～12級(jí) 例：12級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元
部門管理（小區(qū)域負(fù)責(zé)）崗位：13～24級(jí) 例：24級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元
綜合管理（大區(qū)域負(fù)責(zé)）：25～36級(jí) 例：36級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元
全國(guó)綜合負(fù)責(zé)崗位：37～48級(jí) 例：48級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元
經(jīng)營(yíng)管理崗位：49～60級(jí) 例：60級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元
戰(zhàn)略負(fù)責(zé)崗位：61～72級(jí) 例：72級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元
2、補(bǔ)助
交通補(bǔ)助＋話費(fèi)補(bǔ)助＋誤餐補(bǔ)助（根據(jù)崗位不同，實(shí)際情況確定）。
3、福利
社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老＋醫(yī)療（生育）＋大?。I(yè)＋工傷（入職即購(gòu)買）；
住房公積金（轉(zhuǎn)正后購(gòu)買）；
福利：年節(jié)福利＋旅游補(bǔ)助＋一日三餐（免費(fèi)）＋提供住宿（免費(fèi)）＋每年體檢。
4、津貼/加班
津貼：是指不容易量化考核的加班費(fèi)；
加班：周一至周五：在法定工作日18:00后產(chǎn)生的加班，按16元/小時(shí)計(jì)算；
周末休息日：按23元/小時(shí)計(jì)算；國(guó)家法定節(jié)假日加班，按基本工資三倍計(jì)算。
5、年終獎(jiǎng)金
參與年終獎(jiǎng)金分配（基礎(chǔ)崗位萬(wàn)元起）。
6、試用期
時(shí)間：試用期為3個(gè)月；
試用期稅前薪資：基本工資1500＋基本崗位工資2500＝4000元；
有專業(yè)能力、有工作經(jīng)驗(yàn)：面試商議。
7、工作時(shí)間
早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末雙休。
四、晉升說(shuō)明
1、基礎(chǔ)：企業(yè)有29年的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，在經(jīng)營(yíng)理念、組織管理、技術(shù)工藝、市場(chǎng)銷售及資金、團(tuán)隊(duì)等方面有積累、有基礎(chǔ)；
2、機(jī)會(huì)：生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，正在快速增長(zhǎng)；
3、經(jīng)營(yíng)模式：“尊重、平等、協(xié)作、分享”理念，共同參與的開放經(jīng)營(yíng)模式；企業(yè)有基礎(chǔ)、市場(chǎng)有機(jī)會(huì)、模式有保障，企業(yè)已進(jìn)入快速發(fā)展階段，個(gè)人晉升機(jī)會(huì)很多。
六、培訓(xùn)情況
新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)。
職位亮點(diǎn)：高水準(zhǔn)、高效率、高工資、高福利。工作地點(diǎn)
城關(guān)區(qū)蘭州高新技術(shù)創(chuàng)新園創(chuàng)業(yè)樓A座11-12樓
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李女士/人事
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蘭州榮曄生物科技有限責(zé)任公司專注牛血清研發(fā)、生產(chǎn)及應(yīng)用29年擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)牛血清相關(guān)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利20余項(xiàng)品質(zhì)完全達(dá)到澳洲胎牛血清水平通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定通過(guò)甘肅省“專精特新”企業(yè)認(rèn)定通過(guò)甘肅省“知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”認(rèn)定通過(guò)CMBA牛血清生產(chǎn)達(dá)標(biāo)企業(yè)認(rèn)證通過(guò)IS09001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證是中國(guó)95%以上人用疫苗企業(yè)的牛血清合格供應(yīng)商是國(guó)內(nèi)生物制藥企業(yè)胎牛血清供應(yīng)商產(chǎn)品在清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)、上海生化所、中科院微生物所等600多家高校和科研機(jī)構(gòu)得到應(yīng)用參照歐盟及FDA標(biāo)準(zhǔn)，采用生物制品GMP管理體系安全：采用高劑量60COγ輻照，符合EP、USP要求穩(wěn)定：從原料到成品，直至客戶使用全過(guò)程可控、可追溯適用：通過(guò)全面系統(tǒng)的細(xì)胞培養(yǎng)驗(yàn)證及下游應(yīng)用驗(yàn)證保障產(chǎn)品適用性始終堅(jiān)持“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的直銷模式技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)：提供及時(shí)、專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)綜合保障團(tuán)隊(duì)：全程冷鏈運(yùn)輸，物流配送精準(zhǔn)，結(jié)算便捷省去中間環(huán)節(jié)，全國(guó)價(jià)格統(tǒng)一，避免假貨，最大利益讓給客戶我們其實(shí)要求很高：一定要誠(chéng)信、一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)、一定要保持進(jìn)步、一定要懂得分享與協(xié)作......我們是一家業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)、正在以每年30%以上增長(zhǎng)速度快速發(fā)展的生物技術(shù)企業(yè)，近二十年專注于牛血清及細(xì)胞培養(yǎng)一線產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成熟、穩(wěn)健。在管理上，我們根據(jù)員工的實(shí)際能力、貢獻(xiàn)評(píng)定工資等級(jí)，打破不同業(yè)務(wù)部門之間、新老員工之間、不同崗位之間的界限，讓分配更合理。在經(jīng)營(yíng)上，我們擯棄家族式、傳統(tǒng)式管理，采取開放透明的共同經(jīng)營(yíng)模式，讓全員參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)。我們堅(jiān)持“高效率、高工資、高福利”的原則。正式員工有五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、有員工食堂、宿舍，有旅游津貼、有年節(jié)福利、有和企業(yè)效益、工資等級(jí)掛鉤的年終獎(jiǎng)勵(lì)。在企業(yè)文化上，我們堅(jiān)持彼此尊重、公平公正的基本原則，創(chuàng)造積極、簡(jiǎn)單、溫暖、愉快的工作氛圍。歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)，感受與眾不同的經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮個(gè)人無(wú)限潛力，開創(chuàng)精彩的明天。
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