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更新于 5月23日

誠(chéng)招普工/操作工 底薪4000 話補(bǔ)

4000-7000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

社會(huì)保險(xiǎn)包住體檢免費(fèi)月結(jié)生物工程
一、崗位職責(zé) 1、完成成品生產(chǎn)、原料處理等生產(chǎn)日常任務(wù); 2、崗位內(nèi)流程制度完善; 3、日常工作中的問題反饋、整改落實(shí)。 二、崗位要求 1、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé),積極進(jìn)??; 2、具備獨(dú)立思考能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力,能夠做好公司內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào),組織及落實(shí); 3、性格開朗、熱情、成熟穩(wěn)重,執(zhí)行力及抗壓力好; 4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪資福利 1、月工資=基本工資1500+基本崗位工資2500+崗位等級(jí)工資(等級(jí)數(shù)×500元) 基礎(chǔ)崗位:0~6級(jí) 例:6級(jí)崗位等級(jí) 月工資為:1500+2500+6×500=7000元 業(yè)務(wù)骨干崗位:7~12級(jí) 例:12級(jí)崗位等級(jí) 月工資為:1500+2500+12×500=10000元 部門管理(小區(qū)域負(fù)責(zé))崗位:13~24級(jí) 例:24級(jí)崗位等級(jí) 月工資為:1500+2500+24×500=16000元 綜合管理(大區(qū)域負(fù)責(zé)):25~36級(jí) 例:36級(jí)崗位等級(jí) 月工資為:1500+2500+36×500=22000元 全國(guó)綜合負(fù)責(zé)崗位:37~48級(jí) 例:48級(jí)崗位等級(jí) 月工資為:1500+2500+48×500=28000元 經(jīng)營(yíng)管理崗位:49~60級(jí) 例:60級(jí)崗位等級(jí) 月工資為:1500+2500+60×500=34000元 戰(zhàn)略負(fù)責(zé)崗位:61~72級(jí) 例:72級(jí)崗位等級(jí) 月工資為:1500+2500+72×500=40000元 2、補(bǔ)助 交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+誤餐補(bǔ)助(根據(jù)崗位不同,實(shí)際情況確定)。 3、福利 社會(huì)保障:購(gòu)買五險(xiǎn)一金;社保(入職30天以內(nèi)購(gòu)買),住房公積金(轉(zhuǎn)正后購(gòu)買); 其他福利:年節(jié)福利+旅游補(bǔ)助+一日三餐(免費(fèi))+提供住宿(免費(fèi))+每年體檢。 4、津貼/加班 津貼:是指不容易量化考核的加班費(fèi); 加班:周一至周五,在法定工作日18:00后產(chǎn)生的加班,按16元/小時(shí)計(jì)算; 休息日及國(guó)家法定節(jié)假日加班:按23元/小時(shí)計(jì)算。 5、年終獎(jiǎng)金 參與年終獎(jiǎng)金分配(基礎(chǔ)崗位萬元起)。 6、試用期 時(shí)間:試用期為3個(gè)月; 試用期薪資:基本工資1500元+基本崗位工資2500元=4000元或根據(jù)個(gè)人情況面議; 轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資1500元+基本崗位工資2500元+崗位等級(jí)工資(依據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定,1級(jí)500元)。 7、工作時(shí)間 早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00; 周一至周五出勤,周末雙休(依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及工作內(nèi)容會(huì)有加班)。 四、晉升說明 1、基礎(chǔ):企業(yè)有29年的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ),在經(jīng)營(yíng)理念、組織管理、技術(shù)工藝、市場(chǎng)銷售及資金、團(tuán)隊(duì)等方面有積累、有基礎(chǔ); 2、機(jī)會(huì):生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于朝陽產(chǎn)業(yè),正在快速增長(zhǎng); 3、經(jīng)營(yíng)模式:“尊重、平等、協(xié)作、分享”理念,共同參與的開放經(jīng)營(yíng)模式;企業(yè)有基礎(chǔ)、市場(chǎng)有機(jī)會(huì)、模式有保障,企業(yè)已進(jìn)入快速發(fā)展階段,個(gè)人晉升機(jī)會(huì)很多。 五、培訓(xùn)情況 新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)。 原標(biāo)題:《生產(chǎn)操作工》

工作地點(diǎn)

蘭州城關(guān)區(qū)雁南路18號(hào)蘭州高新技術(shù)創(chuàng)新園區(qū)創(chuàng)業(yè)樓A座12樓

職位發(fā)布者

李女士/人事

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公司Logo蘭州榮曄生物科技有限責(zé)任公司
專注牛血清研發(fā)、生產(chǎn)及應(yīng)用29年擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)牛血清相關(guān)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利20余項(xiàng)品質(zhì)完全達(dá)到澳洲胎牛血清水平通過國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定通過甘肅省“專精特新”企業(yè)認(rèn)定通過甘肅省“知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”認(rèn)定通過CMBA牛血清生產(chǎn)達(dá)標(biāo)企業(yè)認(rèn)證通過IS09001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證是中國(guó)95%以上人用疫苗企業(yè)的牛血清合格供應(yīng)商是國(guó)內(nèi)生物制藥企業(yè)胎牛血清供應(yīng)商產(chǎn)品在清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)、上海生化所、中科院微生物所等600多家高校和科研機(jī)構(gòu)得到應(yīng)用參照歐盟及FDA標(biāo)準(zhǔn),采用生物制品GMP管理體系安全:采用高劑量60COγ輻照,符合EP、USP要求穩(wěn)定:從原料到成品,直至客戶使用全過程可控、可追溯適用:通過全面系統(tǒng)的細(xì)胞培養(yǎng)驗(yàn)證及下游應(yīng)用驗(yàn)證保障產(chǎn)品適用性始終堅(jiān)持“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的直銷模式技術(shù)支持團(tuán)隊(duì):提供及時(shí)、專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)綜合保障團(tuán)隊(duì):全程冷鏈運(yùn)輸,物流配送精準(zhǔn),結(jié)算便捷省去中間環(huán)節(jié),全國(guó)價(jià)格統(tǒng)一,避免假貨,最大利益讓給客戶我們其實(shí)要求很高:一定要誠(chéng)信、一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)、一定要保持進(jìn)步、一定要懂得分享與協(xié)作......我們是一家業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)、正在以每年30%以上增長(zhǎng)速度快速發(fā)展的生物技術(shù)企業(yè),近二十年專注于牛血清及細(xì)胞培養(yǎng)一線產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā),企業(yè)經(jīng)營(yíng)成熟、穩(wěn)健。在管理上,我們根據(jù)員工的實(shí)際能力、貢獻(xiàn)評(píng)定工資等級(jí),打破不同業(yè)務(wù)部門之間、新老員工之間、不同崗位之間的界限,讓分配更合理。在經(jīng)營(yíng)上,我們擯棄家族式、傳統(tǒng)式管理,采取開放透明的共同經(jīng)營(yíng)模式,讓全員參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)。我們堅(jiān)持“高效率、高工資、高福利”的原則。正式員工有五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、有員工食堂、宿舍,有旅游津貼、有年節(jié)福利、有和企業(yè)效益、工資等級(jí)掛鉤的年終獎(jiǎng)勵(lì)。在企業(yè)文化上,我們堅(jiān)持彼此尊重、公平公正的基本原則,創(chuàng)造積極、簡(jiǎn)單、溫暖、愉快的工作氛圍。歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),感受與眾不同的經(jīng)營(yíng),發(fā)揮個(gè)人無限潛力,開創(chuàng)精彩的明天。
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