工作職責(zé):
1、制定抖音為重點的多個自媒體運營策略和方案,通過各種增長渠道、運營工具、提升整體賬戶站內(nèi)權(quán)重。
2、根據(jù)公司定位、賣點、用戶需求場景以及行業(yè)熱點,提煉出引爆用戶的創(chuàng)意與素材,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向。
3、有自媒體達人資源并合作實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先
4、不斷提高抖音等賬號權(quán)重,包括各個維度如粉絲增量、點贊收藏筆記量等,以及站內(nèi)外內(nèi)容收錄數(shù),按時按質(zhì)完成相應(yīng)種草內(nèi)容。
5、按照公司要求完成相應(yīng)留咨線索目標(biāo)及品牌曝光量
6、負(fù)責(zé)除抖音之外其他新媒體營銷策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌
任職要求:
(1)大專以及本科以上學(xué)歷,抖音平臺有0-1起號經(jīng)歷為佳。
(2)主要以抖音運營為主。有公眾號、百家號等其他自媒體平臺運營經(jīng)驗和優(yōu)先。
(3)熟悉各大新媒體平臺、短視頻平臺運營規(guī)則和傳播原理。
(4)良好的理解、溝通能力、有一定洞察力和社會交往能力。
(5)抗壓能力強、責(zé)任心強,有較好職業(yè)素養(yǎng)和人格品質(zhì)。
(6)能夠調(diào)動員工積極性、較強團隊凝聚力,組織和執(zhí)行能力。
(7)能夠獨立引導(dǎo)內(nèi)容策劃方向,協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊配合產(chǎn)出筆記等內(nèi)容素材。
(8)能夠?qū)γ烙^又一定的標(biāo)準(zhǔn),對圖文、視頻的視覺效果有一定把握。
薪資構(gòu)成:五險一金,單雙休制
底薪7-14k+獎金分成
職位福利:績效獎金、年終分紅、交通補助、全勤獎、節(jié)日福利