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工作職責：

1.負責制定和完善公司企業(yè)文化體系，包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)行為規(guī)范等，確保企業(yè)文化與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。 2.制定企業(yè)文化推廣計劃，組織策劃企業(yè)文化活動，提高員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。 3.統(tǒng)籌企業(yè)文化建設戰(zhàn)略，推動文化落地與品牌價值提升，管理團隊并協(xié)調跨部門資源。 4.精通企業(yè)文化理論及工具（如價值觀提煉、員工敬業(yè)度提升、文化診斷等），具備戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合能力； 5.具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過調研分析優(yōu)化文化策略，并具備危機公關與輿情應對經(jīng)驗。 6.對接新聞媒體，建立和維護良好的媒體關系，確保公司新聞和活動的有效傳播。 7.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、新聞傳播、中文等相關專業(yè)。 2.8年以上企業(yè)文化或相關工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位經(jīng)驗。 3.有大型企業(yè)或集團文化體系搭建成功案例。 4.具備較強的團隊管理能力，能帶領團隊完成各項工作任務。 5.具備較強的抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 6.有新聞媒體相關平臺資源，可承擔公司采訪任務。 注：公司距哈密市區(qū)120公里，須接受礦山工作環(huán)境。