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崗位職責(zé)： 1、、的編制，內(nèi)容完整、信息準(zhǔn)確并于每月30號(hào)前統(tǒng)計(jì)制作完成。 2.員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗管理,材料一周內(nèi)完成簽字，存檔，確保材料齊全、簽字完整且需隨時(shí)整理。 3.員工檔案管理，勞動(dòng)合同及所有人事相關(guān)材料的整理與保管，保存年限為5年。 4.招聘網(wǎng)站管理，網(wǎng)站維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、初試復(fù)試及入職安排?，F(xiàn)有網(wǎng)站：BOSS、智聯(lián)招聘、黃島招聘網(wǎng)、零距離招聘網(wǎng)。 5.社會(huì)招聘及校招管理，報(bào)名、準(zhǔn)備參會(huì)材料、現(xiàn)場(chǎng)招聘；年初參加社會(huì)性招聘會(huì)（以生產(chǎn)部員工為主），每年4-6月，10-12月為校招時(shí)間（以辦公室及技術(shù)性人才為主）兼顧人社局不定期舉辦的招聘會(huì)。 6.管理，每月5號(hào)前整理完成，發(fā)送到相關(guān)人員手中，保證信息完整，準(zhǔn)確；需隨時(shí)更新。 7.特種技術(shù)人員技能證書考試管理，每3個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次特種設(shè)備操作人員證書情況并安排考試。 8.配合常務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)備公司各類申報(bào)資料。 9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1.本科以上，25-35歲，人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)，編輯類專業(yè)畢業(yè)； 2.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；文筆好，可獨(dú)立編寫材料； 3.可以獨(dú)立完成工作，有責(zé)任心，聰明伶俐，會(huì)思考； 4.人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致、踏實(shí)，能吃苦耐勞。