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福建中電合創(chuàng)電力科技有限公司（簡稱：CECC中電合創(chuàng)），成立于2012年，是國內(nèi)領(lǐng)先的電力物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域科技型服務(wù)企業(yè)。也是行業(yè)中科技驅(qū)動運(yùn)維服務(wù)和數(shù)字化運(yùn)營的先驅(qū)，主要專注為國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)提供智能運(yùn)維服務(wù)、大數(shù)據(jù)云平臺、智能終端及物聯(lián)傳感一站式綜合服務(wù)。公司系物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員國家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)起草單位，入選了福建省科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“瞪羚企業(yè)”名單，也是集研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司全國員工300余人，50%以上從事技術(shù)、研發(fā)工作。已分別在福州、北京、珠海設(shè)立了研發(fā)中心，專利88項，在線運(yùn)行數(shù)據(jù)突破億級，服務(wù)網(wǎng)點精確到縣市（區(qū)）級，于新疆、山東、江西等19個國網(wǎng)、南網(wǎng)中標(biāo)省份，設(shè)立了用戶服務(wù)中心。實現(xiàn)了行業(yè)首創(chuàng)“產(chǎn)品+大數(shù)據(jù)+服務(wù)”三位一體的服務(wù)模式，讓電網(wǎng)更加堅強(qiáng)、安全、智能的運(yùn)行，持續(xù)為客戶提質(zhì)增效；助力數(shù)字技術(shù)賦能新型電力系統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級，助力“雙滿意”工程落地。公司以國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南瑞集團(tuán)、許繼集團(tuán)、生態(tài)合作伙伴的需求為導(dǎo)向，與國網(wǎng)電科院、國網(wǎng)能源研究院、華北電力大學(xué)、福州大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)、高校合作，實現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研用”的有機(jī)融合，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊。運(yùn)用涵蓋“大、云、物、移、智”等物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)的整體解決方案，已成功運(yùn)用在北京大興國際機(jī)場、港珠澳大橋，廈門天馬220Kv智慧變電站、國網(wǎng)時代儲能工程、建發(fā)集團(tuán)智能配電站房等標(biāo)桿性項目。公司的創(chuàng)始人團(tuán)隊擁有10余年電力行業(yè)經(jīng)驗，三位創(chuàng)始人優(yōu)勢互補(bǔ)，配合默契，并領(lǐng)銜了“同學(xué)文化”的專業(yè)管理團(tuán)隊。服務(wù)能源互聯(lián)與數(shù)字電網(wǎng)，為中國30.60“碳達(dá)峰、碳中和”奉獻(xiàn)青春！一、企業(yè)文化：【文化價值觀】使命：為電力物聯(lián)無處不在愿景：成為泛在電力物聯(lián)一站式綜合服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)價值觀：1.客戶第一，員工第二，股東第三2.因為信任，所以簡單3.激情、熱心、陽光、正能量4.誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新5.艱苦奮斗，不讓雷鋒吃虧6.自我批評，團(tuán)結(jié)合作【年陳文化：一年香，三年醇，五年陳】人生如酒，酒如人生。在中電合創(chuàng)，工作滿一年，會被叫做“一年香”，一年的味道，就像新封上的美酒。這是一種認(rèn)同；如果你堅持了三年，將被稱為“三年醇”，由外而內(nèi)、酒味醇厚?！叭谌胫须姾蟿?chuàng)，三年成人”；如果你在中電合創(chuàng)度過了五年時光，會被稱為“五年陳”，內(nèi)制外化、陳醉他人，是傳承，更是相信。二、人力資源理念公司一貫重視人力資源的管理和開發(fā)；培育積極向上的企業(yè)文化，依靠人才、關(guān)注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是人力資源管理核心理念。創(chuàng)新是公司發(fā)展的動力和源泉；公司支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，建立完善的開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制來充分員工的創(chuàng)新積極性。公司重視員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能創(chuàng)造條件。公司并依據(jù)員工能力和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的發(fā)展平臺和待遇回報。四、薪酬福利 1、公司提供五險一金，5天工作制 2、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司提供各種培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會與平臺 3、國家法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日等按照公司經(jīng)營情況發(fā)放節(jié)日福利 4、提供豐厚的年終獎金 5、公司將不定期舉辦員工戶外郊游拓展活動等豐富多彩的集體活動