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更新于 4月17日

品管經(jīng)理

8000-12000元
  • 福州馬尾區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設備制造
崗位要求: 1、電子或機械專業(yè),大專以上學歷; 2、有3年以上大中型制造企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗; 3、熟悉ISO質(zhì)量管理體系標準、精通產(chǎn)品檢驗控制要求,良好的溝通能力和團隊管理經(jīng)驗。 工作概述: 1、品質(zhì)理念和品控手法的培訓指導,高效品質(zhì)控制團隊的建立; 2、主導批量化生產(chǎn)線的品質(zhì)控制的規(guī)劃及統(tǒng)計過程控制的導入; 3、能編制作業(yè)指導書、檢驗標準、企業(yè)標準、工作流程標準化的建立; 4、協(xié)調(diào)客戶驗廠工作; 5、持續(xù)提升過程能力,降低品質(zhì)成本; 6、客訴品及公司產(chǎn)品的品質(zhì)改善提升。
職位福利:交通補助、通訊補助、高溫補貼、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金、年終獎

工作地點

福州馬尾區(qū)福建中電合創(chuàng)電力科技有限公司

職位發(fā)布者

蔡女士/人資負責人

立即溝通
公司Logo福建中電合創(chuàng)電力科技有限公司
福建中電合創(chuàng)電力科技有限公司(簡稱:CECC中電合創(chuàng)),成立于2012年,是國內(nèi)領先的電力物聯(lián)網(wǎng)領域科技型服務企業(yè)。也是行業(yè)中科技驅(qū)動運維服務和數(shù)字化運營的先驅(qū),主要專注為國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)提供智能運維服務、大數(shù)據(jù)云平臺、智能終端及物聯(lián)傳感一站式綜合服務。公司系物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員國家職業(yè)技術技能標準起草單位,入選了福建省科技小巨人領軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟領域“瞪羚企業(yè)”名單,也是集研發(fā)、設計、制造、銷售和服務于一體的國家高新技術企業(yè)。公司全國員工300余人,50%以上從事技術、研發(fā)工作。已分別在福州、北京、珠海設立了研發(fā)中心,專利88項,在線運行數(shù)據(jù)突破億級,服務網(wǎng)點精確到縣市(區(qū))級,于新疆、山東、江西等19個國網(wǎng)、南網(wǎng)中標省份,設立了用戶服務中心。實現(xiàn)了行業(yè)首創(chuàng)“產(chǎn)品+大數(shù)據(jù)+服務”三位一體的服務模式,讓電網(wǎng)更加堅強、安全、智能的運行,持續(xù)為客戶提質(zhì)增效;助力數(shù)字技術賦能新型電力系統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級,助力“雙滿意”工程落地。公司以國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南瑞集團、許繼集團、生態(tài)合作伙伴的需求為導向,與國網(wǎng)電科院、國網(wǎng)能源研究院、華北電力大學、福州大學等科研機構(gòu)、高校合作,實現(xiàn)“產(chǎn)學研用”的有機融合,擁有一支專業(yè)的技術團隊。運用涵蓋“大、云、物、移、智”等物聯(lián)網(wǎng)關鍵技術的整體解決方案,已成功運用在北京大興國際機場、港珠澳大橋,廈門天馬220Kv智慧變電站、國網(wǎng)時代儲能工程、建發(fā)集團智能配電站房等標桿性項目。公司的創(chuàng)始人團隊擁有10余年電力行業(yè)經(jīng)驗,三位創(chuàng)始人優(yōu)勢互補,配合默契,并領銜了“同學文化”的專業(yè)管理團隊。服務能源互聯(lián)與數(shù)字電網(wǎng),為中國30.60“碳達峰、碳中和”奉獻青春!一、企業(yè)文化:【文化價值觀】使命:為電力物聯(lián)無處不在愿景:成為泛在電力物聯(lián)一站式綜合服務領軍企業(yè)價值觀:1.客戶第一,員工第二,股東第三2.因為信任,所以簡單3.激情、熱心、陽光、正能量4.誠信、務實、高效、創(chuàng)新5.艱苦奮斗,不讓雷鋒吃虧6.自我批評,團結(jié)合作【年陳文化:一年香,三年醇,五年陳】人生如酒,酒如人生。在中電合創(chuàng),工作滿一年,會被叫做“一年香”,一年的味道,就像新封上的美酒。這是一種認同;如果你堅持了三年,將被稱為“三年醇”,由外而內(nèi)、酒味醇厚。“融入中電合創(chuàng),三年成人”;如果你在中電合創(chuàng)度過了五年時光,會被稱為“五年陳”,內(nèi)制外化、陳醉他人,是傳承,更是相信。二、人力資源理念公司一貫重視人力資源的管理和開發(fā);培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是人力資源管理核心理念。創(chuàng)新是公司發(fā)展的動力和源泉;公司支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新,建立完善的開發(fā)和技術創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。公司重視員工的發(fā)展和學習培訓,為全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能創(chuàng)造條件。公司并依據(jù)員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。四、薪酬福利 1、公司提供五險一金,5天工作制 2、表現(xiàn)優(yōu)異的員工,公司提供各種培訓與發(fā)展的機會與平臺 3、國家法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日等按照公司經(jīng)營情況發(fā)放節(jié)日福利 4、提供豐厚的年終獎金 5、公司將不定期舉辦員工戶外郊游拓展活動等豐富多彩的集體活動
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