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一、 崗位職責 1.非標自動化設備的整體方案設計、結構設計； 2.把控項目的設計總成本，輸出項目成本表； 3.負責項目整體的統(tǒng)籌與安排； 4.負責了解客戶詳細技術需求、與客戶交流技術方案，根據(jù)需求修改整體方案并輸出設計說明； 二、 任職資格 1. 素質要求： 1.1 熱衷技術，目標感、學習能力、團隊協(xié)作能力、抗壓能力強； 1.2 獨立思考能力、克服困難能力、統(tǒng)籌安排及檢查能力； 2. 技能要求： 精通Solidworks三維機械制圖軟件； 3. 知識要求： 3.1 基礎專業(yè)知識扎實，如機械原理、機械設計、機械制圖、理論力學、材料力學等相關知識，在機械傳動、運動結構體、負載、速度、扭力模型方面具備豐富經(jīng)驗； 3.2 對伺服電機、減速機、氣缸、導軌、滑塊、齒輪齒條等標準元器件熟練選型； 3.3 自動化設備電氣控制應用經(jīng)驗； 4.出差要求： 出差頻率：項目出差時長約為2-3天，頻次根據(jù)項目數(shù)量而定 出差地點：全國各地 三、 崗位收益 1. 貨幣收益： 1.1 月薪+項目獎金（優(yōu)秀者年薪可達40萬以上，非常優(yōu)秀者年薪上不封頂，且有機會獲得公司股權收益，上市籌備中）； 1.2 每年度評優(yōu)，績效優(yōu)異的員工擁有內部晉升加薪機會； 2. 成長收益： 2.1 聯(lián)合高校專家教授在專業(yè)技術層面交流機會，增加知識面的深度； 2.2 每個項目觸碰探知新行業(yè)的工藝經(jīng)驗，增加知識面的寬度； 2.3 公司聯(lián)合核心供應商對核心零部件的核心技術進行培訓，增加知識面的全面度； 2.4 可享受合作伙伴相關協(xié)會帶來的職稱評定、技能培訓； 3. 職位晉升：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑； 管理路線：中級結構工程師--高級結構工程師---事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理--研發(fā)副總--研發(fā)總監(jiān) 技術路線：中級結構工程師--高級結構工程師--項目總工--事業(yè)部總工--技術顧問 4. 休假收益： 工作時間月度24天制、彈性上班時間、帶薪年假、產(chǎn)假及勞動法規(guī)定的其他假期，可接受以完成項目為目標的作息時間。 5. 保險收益：入職即購買六險一金，其中五險一金加商業(yè)險； 6. 健康收益： 不定期年度健康體檢及旅游活動 7. 辦公環(huán)境：公司總部在深圳，辦公環(huán)境優(yōu)越、整潔舒適、獨立辦公卡位，含電腦、電話、文件柜和辦公文具等用品，公司在惠州有自己的生產(chǎn)基地、在洛陽有自己的研發(fā)基地； 8. 文娛活動：每年不定期的部門團建活動；每季度生日會、下午茶； 9. 其它收益： 9.1 節(jié)假日禮品、生日禮品、父母慰問禮品； 9.2 免費提供住宿，宿舍有獨立陽臺、衛(wèi)生間，并配置熱水、空調設施； 9.3 按照規(guī)定可辦理深圳入戶； 9.4 崗位相關的專業(yè)知識的提升，如：學歷提升、證書考取，公司報銷學習費用。 四、 適合人群 1.學歷：大專及以上學歷，機械設計、機械設計及其自動化、機電一體化等工科專業(yè) 2.年齡： 25-40歲，從事過自動化行業(yè)項目管理、技術管理經(jīng)驗的人員，可放寬至45歲； 25-30歲，具備塑膠行業(yè)與包裝行業(yè)的自動化設備設計履歷的人員； 25-40歲，有3C、新能源、智能倉儲、醫(yī)療、物流輸送等成功項目經(jīng)驗的人員； 3.價值觀 3.1 具有良好的職業(yè)道德、強烈的責任感及良好的敬業(yè)精神； 3.2 具備虛懷若谷胸懷，海納百川的境界，能接受批評和自我批評； 3.3 能夠適應公司快速增長而承受壓力的人； 3.4 能夠適應自身快速成長而承受成長壓力的人； 3.5 符合公司文化價值觀和崗位要求，愿意挑戰(zhàn)自我、為實現(xiàn)自身目標而持續(xù)付出，希望年收入達30萬以上并不斷學習進步的人；