崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人才招聘計(jì)劃與實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)制定、組織和培訓(xùn)管理;
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)與職業(yè)生涯規(guī)劃工作;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整,各部門(mén)崗位設(shè)置、組織崗位工作分析和職位說(shuō)明書(shū)等;
5.負(fù)責(zé)員工檔案及其他人事事務(wù)性工作等。
任職資格:
1.人力資源管理或工商企業(yè)類專業(yè),大專以上學(xué)歷
2.5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)國(guó)家政策,熟悉招聘、測(cè)評(píng)原理和工具方法;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)招聘、熟練使用Office辦公軟件、善于解決問(wèn)題。