職位描述
八小時(shí)工作制五險(xiǎn)一金彈性工作制冷鏈運(yùn)輸貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
1. 預(yù)約接單管理： 確認(rèn)、匯總并安排次日的貨物出入庫(kù)預(yù)約， 負(fù)責(zé)受理司機(jī)提交的運(yùn)輸單據(jù)（投單），對(duì)接司機(jī)提貨送貨，安排道口。
2. 信息傳遞接收：將客戶要求及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)收發(fā)員，對(duì)接收發(fā)貨過程中的異常，及時(shí)反饋客戶。
3. 單據(jù)核驗(yàn)與閉環(huán)： 仔細(xì)核對(duì)單據(jù)上的貨物信息、數(shù)量、簽名字跡等，確保清晰、完整、準(zhǔn)確，在核對(duì)無誤的單據(jù)上加蓋對(duì)應(yīng)的收貨章或發(fā)貨章，與司機(jī)當(dāng)面完成上述已蓋章單據(jù)的交接簽收手續(xù)，并通知司機(jī)離場(chǎng)，確保交接閉環(huán)、責(zé)任明晰。
4. 信息處理反饋：整理每日出入庫(kù)記錄及報(bào)表信息，將準(zhǔn)確的庫(kù)存、出入庫(kù)狀態(tài)信息等及時(shí)郵件反饋給指定客戶。
5. 訂單處理：接收并審核客戶提供的入庫(kù)/出庫(kù)指令及信息，根據(jù)審核通過的指令，準(zhǔn)確制作系統(tǒng)入庫(kù)/出庫(kù)訂單。
其他： 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
工作時(shí)間： 8-10小時(shí)工作制，早晚班兩班倒（約半月輪班）
休息安排： 月休4天（根據(jù)排班安排休息日）。
福利待遇： 提供完善的福利保障（五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等）
工作地點(diǎn)
廣州增城區(qū)普洛斯增城物流園A-1棟1
入職公司信息
- 入職公司: 廣州普冷國(guó)際物流有限公司
- 公司地址: 廣東省廣州市黃埔區(qū)云埔三路12號(hào)普冷廣州黃埔冷庫(kù)普冷辦公室
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張錫瑤/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司浙外人力資源服務(wù)（北京）有限公司，系一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的國(guó)企下屬機(jī)構(gòu)。隸屬于浙江省對(duì)外服務(wù)公司旗下的浙江人力資源服務(wù)有限公司。目前已在全國(guó)擁有20家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)。浙江省對(duì)外服務(wù)公司隸屬于浙江省人民政府外事辦公室，是浙江省最早從事人力資源服務(wù)與綜合涉外服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立于1984年。浙江外服旗下的人力資源服務(wù)、移民留學(xué)服務(wù)、國(guó)際教育培訓(xùn)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際交流等主營(yíng)版塊已躍居浙江乃至全國(guó)同行的前列。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，浙外人力為中外企業(yè)提供集招聘獵頭、職場(chǎng)培訓(xùn)、派遣服務(wù)、人事代理、BPO服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、HR法務(wù)服務(wù)、HR管理咨詢服務(wù)等一體化人力資源服務(wù)。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，浙外人力致力于提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和技能，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人素能與崗位需求的良好對(duì)接，解決企業(yè)用人難題，大幅提升用人企業(yè)的招聘及管理效率。助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值最大化，助力個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化，達(dá)到個(gè)人及企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的雙向增強(qiáng)。采用有效的管理與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，藍(lán)拓人力可幫助企業(yè)規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)、改善人力資源配置、簡(jiǎn)化流程、控制成本，提升員工滿意度，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化。
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