崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作及招聘網(wǎng)站的管理和招聘渠道的拓展等;
2.員工人事檔案及勞動(dòng)合同的管理;
3.公司內(nèi)部員工的競(jìng)聘、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)罰等;
4.收集各部門(mén)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
5.推進(jìn)和優(yōu)化績(jī)效方案并實(shí)施;
6.其他總經(jīng)理交代的工作事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力;
3.有較強(qiáng)的文字編寫(xiě)能力,熟練使用辦公軟件;
4. 生產(chǎn)制造行業(yè)1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
工作時(shí)間:
08:00-12:00,13:00-17:00,單休,帶薪法定節(jié)假日
職位福利:節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)停車、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助