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職位描述： 1. 生產(chǎn)過程質(zhì)量異常的組織處理和后續(xù)改善閉環(huán)： - 及時響應生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量異常，組織相關(guān)部門進行原因分析； - 制定臨時遏制措施和長期糾正預防措施； - 跟蹤驗證改善措施的有效性，確保問題閉環(huán)。 2. 梳理各項目生產(chǎn)過程質(zhì)量問題點，組織過程質(zhì)量提升及舉一反三： - 建立生產(chǎn)過程質(zhì)量問題臺賬，定期匯總分析； - 主導跨部門質(zhì)量改進會議，推動問題解決； - 針對典型質(zhì)量問題，組織橫向展開排查和預防。 3. 過程檢驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及歸檔： - 收集整理各工序的檢驗數(shù)據(jù)，建立質(zhì)量數(shù)據(jù)庫； - 運用統(tǒng)計工具進行數(shù)據(jù)分析，識別質(zhì)量趨勢； - 編制質(zhì)量周報/月報，向上級匯報質(zhì)量狀況。 4. 組織出廠前質(zhì)量評審： - 制定出廠質(zhì)量評審標準和流程； -組織各部門參與評審，確保產(chǎn)品符合交付標準； - 對評審發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤整改，嚴把出廠關(guān)。 5. 質(zhì)量體系維護與改進： - 參與生產(chǎn)過程質(zhì)量控制文件的編制和修訂； - 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行工藝紀律和質(zhì)量標準的情況； - 提出流程優(yōu)化建議，持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。 6. 完成上級交辦的臨時性任務。 任職要求： - 熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標準； - 掌握歸零、5Why、PDCA等質(zhì)量工具方法； - 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動跨部門合作。