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1、薪資待遇： 底薪+績(jī)效激勵(lì)+差補(bǔ)+差旅+入職繳納五險(xiǎn) 2、發(fā)展與成長機(jī)遇 國內(nèi)頂尖營銷設(shè)計(jì)與策劃團(tuán)隊(duì)“華與華”的無縫對(duì)接與合作資源的共享 尚和集團(tuán)原班創(chuàng)始講師TPS精益培訓(xùn)機(jī)會(huì)+日本游學(xué)機(jī)會(huì) 公司快速發(fā)展與上升階段的無限個(gè)人成長機(jī)遇 全國大型醫(yī)學(xué)培訓(xùn)班的參與及眼界開闊機(jī)會(huì)+國內(nèi)一線核心城市學(xué)覽 3、崗位職責(zé)： （1）所轄區(qū)域省級(jí)或地州代理商的招商合作。 （2）代理商的維護(hù)，所轄區(qū)域市場(chǎng)秩序的管理。 （3）協(xié)助代理商進(jìn)行門店的開發(fā)、服務(wù)、維護(hù)。 （4）協(xié)助代理商對(duì)門店進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)與要求的基礎(chǔ)培訓(xùn)，提升門店動(dòng)銷技能，做好門店賦能服務(wù)。 （5）對(duì)接公司已有成熟市場(chǎng)及待開發(fā)空白市場(chǎng)。 4、崗位要求： （1）3年以上母嬰渠道開拓與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 （2）熟悉區(qū)域母嬰渠道資源。 （3）具有熟練的一線業(yè)務(wù)實(shí)操能力，能夠?qū)δ笅腴T店進(jìn)行品牌方相關(guān)知識(shí)、技能的傳遞與賦能。