崗位職責:
一、崗位職責
1.課程開發(fā)與優(yōu)化:憑借豐富的美業(yè)培訓經(jīng)驗,深入調(diào)研市場需求和學員反饋,獨立開發(fā)具有針對性和實用性的美業(yè)培訓課程,涵蓋美容手法、產(chǎn)品知識、銷售技巧等多方面內(nèi)容;定期對現(xiàn)有課程進行更新和優(yōu)化,確保課程內(nèi)容始終符合行業(yè)最新趨勢和企業(yè)發(fā)展需求。
2.課件制作與完善:運用專業(yè)的設計和教學理念,完成高質(zhì)量的培訓課件制作,以圖文并茂、生動形象的方式呈現(xiàn)課程內(nèi)容;不斷完善課件細節(jié),增加案例分析、互動環(huán)節(jié)等元素,提升學員學習體驗。
3.授課與培訓實施:負責美業(yè)培訓課程的講授,運用多樣化的教學方法和技巧,確保學員能夠高效吸收知識和技能;根據(jù)培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等,保障培訓效果達到預期目標。
4.培訓效果評估:建立科學合理的培訓效果評估體系,通過考試、實操考核、學員反饋等多種方式,對培訓效果進行全面評估;根據(jù)評估結(jié)果,分析培訓過程中存在的問題,提出改進措施和建議,持續(xù)提升培訓質(zhì)量。
5.團隊協(xié)作與支持:與美業(yè)品牌的市場、銷售、產(chǎn)品等部門密切合作,了解業(yè)務需求,為其提供專業(yè)的培訓支持;協(xié)助各部門制定員工培訓計劃,共同推動企業(yè)人才培養(yǎng)和團隊建設。
任職要求:
二、任職要求
1.工作經(jīng)驗:具有 3 年以上美業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗,熟悉美業(yè)行業(yè)的培訓體系和業(yè)務流程。
2.課程開發(fā)能力:能夠獨立完成美業(yè)培訓課程的開發(fā)和設計,具備從課程大綱制定到具體內(nèi)容編寫的全流程操作能力。
3.授課與組織能力:擁有豐富的授課經(jīng)驗,能夠熟練運用多種教學方法進行授課;具備出色的培訓組織實施能力,能夠有效協(xié)調(diào)培訓資源,確保培訓活動順利進行。
4.會銷講經(jīng)驗(優(yōu)先):有招商會銷講經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能夠在招商會等大型活動中進行精彩的演講和產(chǎn)品推介,吸引潛在合作伙伴。
5.溝通與團隊協(xié)作:具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和合作,共同完成工作任務。
6.學習與創(chuàng)新能力:對美業(yè)行業(yè)發(fā)展動態(tài)保持敏銳的洞察力,具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,不斷更新知識和技能,為企業(yè)帶來新的培訓理念和方法。