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更新于 11月15日

醫(yī)療器械銷(xiāo)售代表

6000-8000元
  • 鹽城
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

醫(yī)藥銷(xiāo)售醫(yī)院外科醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé):1、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷(xiāo)計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng),完成銷(xiāo)售任務(wù);2、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;3、對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),了解竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、護(hù)理類相關(guān)專業(yè);手術(shù)室護(hù)士或外科醫(yī)生優(yōu)先;2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能力突出另議;3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、出國(guó)游、周末雙休、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、帶薪年假
職位亮點(diǎn):每年調(diào)薪,提成幅度大

工作地點(diǎn)

鹽城天正國(guó)際廣場(chǎng)5幢

職位發(fā)布者

韓先生/hr

昨日活躍
立即溝通
無(wú)錫鴻衛(wèi)醫(yī)療器械有限公司
鴻衛(wèi)醫(yī)療是一家從事全球著名醫(yī)療器械產(chǎn)品為核心的企業(yè),產(chǎn)品囊括新西蘭、德國(guó)、美國(guó)等國(guó)在全球領(lǐng)先的品牌和產(chǎn)品,致力于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)。已給各地消費(fèi)者帶去了健康和美好的生活享受。公司采取人性化管理,給每位肯努力工作的同事充分的發(fā)展空間和豐厚的年薪?,F(xiàn)公司規(guī)模逐步擴(kuò)大,相應(yīng)的崗位也需逐步完善,誠(chéng)邀喜愛(ài)醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)秀人才加入。人才理念人才是企業(yè)的第一資源;人人都有潛能,人人皆可成才。人才政策●堅(jiān)持“賽馬不相馬”。選賢用能,一律公開(kāi)招聘,擇優(yōu)錄用。在用人上,既注重“取長(zhǎng)補(bǔ)短”,更強(qiáng)調(diào)“取長(zhǎng)補(bǔ)長(zhǎng)”,最大限度地發(fā)揮員工的自身優(yōu)勢(shì),著力造就專業(yè)型人才?!翊罱▎T工成長(zhǎng)與薪酬提高相配套的兩個(gè)梯子。一是職務(wù)升遷梯子:根據(jù)員工綜合素質(zhì)的提高,通過(guò)賽馬機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制,公開(kāi)選拔聘用干部骨干;二是職稱晉升梯子:根據(jù)員工技術(shù)、技能的提高,通過(guò)內(nèi)部職稱評(píng)聘,每年晉升一次職稱。員工職務(wù)、職稱提升后薪酬隨之增加?!窆灸繕?biāo)遠(yuǎn)大,愿景美好,從而為員工成才提供了廣闊的平臺(tái)和空間。員工福利·享受所有法定節(jié)假日·醫(yī)療保險(xiǎn)·星期六/日雙休·提供交通費(fèi)·公司產(chǎn)品福利·崗前培訓(xùn)·養(yǎng)老保險(xiǎn)·帶薪年假等
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