任職要求:
1、3年以上新媒體內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤(pán)過(guò)個(gè)人IP賬號(hào)(需提供案例,如賬號(hào)粉絲量級(jí)、爆款內(nèi)容數(shù)據(jù))。
2、精通短視頻腳本撰寫(xiě)、拍攝剪輯(熟練使用PR/剪映等工具),具備視覺(jué)審美及網(wǎng)感。
3、熟悉主流平臺(tái)流量邏輯(如抖音推薦機(jī)制、小紅書(shū)SEO、私域引流玩法)。
崗位職責(zé):
1. 個(gè)人IP定位與策劃
根據(jù)目標(biāo)人物特質(zhì)及市場(chǎng)需求,制定個(gè)人IP人設(shè)、內(nèi)容方向及長(zhǎng)期發(fā)展策略。
挖掘個(gè)人差異化優(yōu)勢(shì),結(jié)合熱點(diǎn)趨勢(shì)設(shè)計(jì)內(nèi)容標(biāo)簽(如專業(yè)領(lǐng)域、情感共鳴、娛樂(lè)化表達(dá)等)。
2. 全平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)
主導(dǎo)短視頻、直播、圖文等內(nèi)容的全流程制作(選題、腳本、拍攝、剪輯、發(fā)布)。
統(tǒng)籌多平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、B站等)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化賬號(hào)矩陣布局及流量分發(fā)策略。
設(shè)計(jì)粉絲互動(dòng)機(jī)制,提升用戶粘性及私域轉(zhuǎn)化效率(如社群運(yùn)營(yíng)、直播連麥等)。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化
監(jiān)測(cè)賬號(hào)數(shù)據(jù)(播放量、完播率、漲粉率、轉(zhuǎn)化率等),分析內(nèi)容表現(xiàn)并迭代策略。
跟蹤平臺(tái)算法規(guī)則變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)手段,搶占流量紅利。
4. 核心能力
IP思維:能將“人物特點(diǎn)”轉(zhuǎn)化為“用戶記憶點(diǎn)”,擅長(zhǎng)通過(guò)內(nèi)容建立情感連接。
用戶洞察:精準(zhǔn)捕捉目標(biāo)人群痛點(diǎn),設(shè)計(jì)高傳播性內(nèi)容(如選題敏感度、標(biāo)題文案能力)。
變現(xiàn)意識(shí):清晰規(guī)劃IP生命周期,平衡內(nèi)容調(diào)性與商業(yè)價(jià)值。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式
與攝影師、剪輯師、運(yùn)營(yíng)組成IP孵化小組,直接匯報(bào)至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
需深度參與IP人物溝通,理解其個(gè)人特質(zhì)及長(zhǎng)期目標(biāo)。
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