崗位職責:
1、 負責招聘工作,包含邀約、面試及談薪等招聘全流程,滿足公司的人才需求,做好公司形象宣傳;
2、 負責招聘文案的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
3、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,針對渠道拓展和優(yōu)化、招聘制度和流程的建設(shè)提出合理化建議,完成招聘分析報告;
4、 搜集全國各地區(qū)人才市場信息,并熟悉該地區(qū)人事法規(guī);
5、 公司新入職員工的跟進維護、試用期人員管理等相關(guān)工作。
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、心理學、計算機及理工科相關(guān)專業(yè);
2、1年以上IT行業(yè)招聘經(jīng)驗;
3、有一定的文字功底,具備較高的悟性和學習力;
4、具有較強抗壓能力能夠適應(yīng)IT行業(yè)的工作節(jié)奏,抗壓能力;
5、具有營銷意識,有較強的成功欲望。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、股票期權(quán)