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崗位職責(zé)： 一、勞資管理工作職責(zé) 1）全面負(fù)責(zé)項目勞務(wù)實名制管理工作的落實、推動、協(xié)助等工作，做好“一站式”管理服 務(wù)。 2）了解上報當(dāng)?shù)卣块T對勞務(wù)實名制管理的政策要求；具體落實、執(zhí)行、開展各項勞務(wù) 實名制管理工作。 3）工人入職時，在實名制系統(tǒng)管理平臺中錄入工人實名制信息，并把工人實名制信息報送 工傷保險部門備案。 4）工人入職時，落實簽訂《勞動合同》。 5）工人入職時，錄入人臉識別門禁信息及門禁、考勤日常管理工作。 6）落實項目勞務(wù)工人考勤管理監(jiān)督工作。如政府未強制使用實名制考勤系統(tǒng)的項目，應(yīng)按 要求編制工作日報，確定每日開工人數(shù)；如政府強制使用實名制考勤系統(tǒng)的項目，應(yīng)監(jiān)督項目各 班組工人打卡考勤情況，并及時匯報糾偏；如使用我司內(nèi)部管控推行的實名制系統(tǒng)的項目，應(yīng)按 照我司相關(guān)要求督促項目各班組工人打卡考勤，并按照相關(guān)考勤數(shù)據(jù)審核工人工資支付是否合 理，及時反饋及匯報。 7）指導(dǎo)班組編制工資表，并對工資表進行初審、提交等工作；落實政府實名制平臺工資支 付事宜。重點核查項目班組及勞務(wù)工人工資支付的資金流向，完善相關(guān)承諾保障資料。 8）負(fù)責(zé)開票流程、付款流程的資料準(zhǔn)備及流程發(fā)起。 9）工人退場時，跟進退場工人的工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)辦理，跟進欠薪投訴、退場未結(jié)清等 信息的收集、匯報、處理。 10）負(fù)責(zé)定期向工程管理部匯報項目勞務(wù)實名制管理工作，含日報、周報、月報、季度總結(jié)、 年度總結(jié)。 11）對接政府監(jiān)管部門、業(yè)主、總包對勞務(wù)實名制和工資分賬管理的檢查。 12）協(xié)助及跟進項目對勞資糾紛、工傷糾紛等應(yīng)急事件的處理。 二、其他工作 1）參與項目員工的招聘工作，協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險、公積金等相關(guān)事務(wù)，確保勞動關(guān)系的合法、規(guī)范。 2）負(fù)責(zé)收集整理項目管理人員及項目自有工人的考勤記錄、加班記錄、績效數(shù)據(jù)與工資核算相關(guān)信息，并提交項目經(jīng)理審核確認(rèn)；及發(fā)起相關(guān)付款流程，跟進工資發(fā)放完畢。 3）協(xié)助項目做好后勤保障工作，如員工的食宿、項目用車的合理安排等。 4）完成項目負(fù)責(zé)人交辦的其他與勞資管理、綜合管理相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。 職位要求： 1、相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有國有大型建筑施工企業(yè)3年以上勞務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉施工現(xiàn)場勞務(wù)分包； 3、熟練使用Office 、Excel等辦公軟件； 4、熟悉農(nóng)民工實名制政策，熟練使用農(nóng)民工管理系統(tǒng)； 5、能吃苦耐勞，責(zé)任心強。