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更新于 6月9日

自動化機構(gòu)設(shè)計工程師

9000-12000元·13薪
  • 洛陽宜陽縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計測試自動化設(shè)計機械設(shè)備電氣機械/電力設(shè)備工業(yè)自動化
崗位職責: 1、公司現(xiàn)有鍛壓車間和機加工車間,常用設(shè)備有沖床、液壓機、加工中心、數(shù)控車床等。要求能根據(jù)生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)部門的需求,對現(xiàn)有設(shè)備進行升級或自動化改造; 2、負責具體技術(shù)改造方案的設(shè)計,包括技術(shù)研討、零部件計算選型、出工程圖等。 3、根據(jù)技術(shù)方案對所需材料和加工成本做相關(guān)預算。計算設(shè)備節(jié)拍等,測算方案效益等; 4、與電氣工程師配合,保障方案落地,指導生產(chǎn)裝配調(diào)試,解決問題點。 任職要求: 1.??埔陨蠈W歷,機械設(shè)計制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)越者可放寬; 2.5年以上非標自動化設(shè)計經(jīng)驗; 3.熟練使用SolidWorks,CAD等設(shè)計選型軟件; 4.可獨立負責項目,包括需求溝通、方案設(shè)計、方案檢討改進、測試調(diào)整等; 5.具備扎實的機械設(shè)計知識,精通各種氣動、電動等專業(yè)知識及元件選型及應用能力; 6.具備基本加工知識,熟悉常用各種材質(zhì)性能,對零件可加工性和成本有清晰認識,有成本控制理念; 7.較好的溝通能力和合作意識,積極參與團隊解決疑難問題,具備分析問題能力及創(chuàng)新能力。 福利待遇: 1、工作時間:上午:8:00-12:00,下午13:00-17:00; 2、薪資結(jié)構(gòu):無責任底薪+月度績效;每年二次調(diào)薪機會,年底發(fā)放年終獎; 3、公司福利:五險一金、免費班車、免費住宿(宿舍2人間,衣柜、空調(diào)、熱水器、免費寬帶)、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等; 4、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假; 5、團隊氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經(jīng)常組織部門團建、運動會、旅游等團隊活動; 6、發(fā)展空間:公司有完善的培訓體系和崗位晉升通道,提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。 職位福利:年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金

工作地點

宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo洛陽秦漢精工股份有限公司
一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營企業(yè),注冊資本4400萬元,是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(部分)國家級高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽稱號金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心(省級)鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級)知識產(chǎn)權(quán)強企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張:薪資福利:以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系;科學、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機制,每年1-2次調(diào)薪機會;年終獎金+骨干人員股權(quán)激勵。培訓學習:以人為本的成長理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓和考核;定期在崗培訓和內(nèi)部經(jīng)驗分享;定期組織主管訓練營、“培英”訓練營;工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團建、趣味運動會、體育及知識競賽,以豐富員工生活、加強員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽;-近6年公司每年以23%左右的復合增長率在穩(wěn)速增長;隨著全球級的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動公司新能源業(yè)務(wù)的強勁增長;-先進客戶的涌入,推動公司的管理升級;-公司財務(wù)狀況良好,專業(yè)的律師顧問團隊、審計顧問團隊幫助我們規(guī)范運營;秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實力的沉積吸引著大量務(wù)實熱情的年輕人,我們熱誠邀請有激情、有抱負、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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