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各個(gè)城市均有空缺，全國定向培養(yǎng)，服從城市安排 區(qū)域管理或者城市管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 業(yè)績達(dá)成： 合理組織各類資源，達(dá)成分公司業(yè)績目標(biāo)； 指導(dǎo)并幫助銷售經(jīng)理、培訓(xùn)師、銷售顧問改善技能，提升業(yè)績； 監(jiān)督員工各類工作完成進(jìn)度及結(jié)果； 分析改善分公司各類問題及制度。 合規(guī)管理： 執(zhí)行總部合規(guī)管理要求； 監(jiān)督分公司人員合規(guī)工作要求執(zhí)行情況。 渠道開拓： 有效利用自身資源，進(jìn)行渠道開拓工作； 協(xié)同商務(wù)部參與分公司核心經(jīng)銷商的渠道開拓工作； 合理組織銷售經(jīng)理及各類資源進(jìn)行渠道開拓工作監(jiān)督銷售經(jīng)理渠道開拓及渠道產(chǎn)出的工作進(jìn)度。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 協(xié)助總部對分公司人員的考勤及工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督檢查； 參與分公司各人員的技能提升培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)； 協(xié)助總部進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，建設(shè)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍； 執(zhí)行總部周例會制度，強(qiáng)化人員歸屬感，提升人員工作技能； 分析改善分公司人力結(jié)構(gòu)情況，降低人力成本。 團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)職能、制度、流程的正常進(jìn)行； 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，協(xié)調(diào)區(qū)域、總部各類支持及資源； 合理控制分公司費(fèi)用支出情況，降低業(yè)務(wù)成本。