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更新于 5月15日

儲備分總

2-2.5萬
  • 上海楊浦區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

銷售管理渠道資源汽車4S店/經銷商汽車金融
地點:湖南、湖北、山東、江浙滬、東三省。以上地點都可選擇 1. 戰(zhàn)略落地與業(yè)績突破 目標管理:制定分公司年度業(yè)績目標(覆蓋車險延保、經銷商合作、售后服務等板塊),確保達成率≥120%。 資源整合:主導與4S店集團、保險公司、區(qū)域經銷商的深度合作,優(yōu)化合作模式,提升單店產值。 數(shù)據(jù)驅動:監(jiān)控銷售KPI(如保費滲透率、客戶續(xù)保率、送修轉化率),通過數(shù)據(jù)分析制定動態(tài)經營策略。 2. 團隊搭建與人才賦能 從0到1建團隊:組建并管理銷售、運營、客服團隊,確保關鍵崗位滿編率和人均效能。 人才培養(yǎng):設計并實施定制化培訓計劃(如車險銷售技巧、延保產品知識),每季度輸出1場區(qū)域級標桿培訓。 3. 行業(yè)資源深耕與創(chuàng)新 經銷商開拓:每年新增核心合作經銷商≥20家,維護戰(zhàn)略伙伴關系,推動返利政策與送修資源落地。 保險業(yè)務聯(lián)動:協(xié)同保險公司開發(fā)定制化車險產品,提升區(qū)域保費規(guī)模與客戶粘性。 成本管控:優(yōu)化費用結構(業(yè)務招待、激勵方案等),實現(xiàn)人力成本降低10%,費用投入產出比提升15%。 三、任職要求:汽車或保險行業(yè)精英 硬性條件 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、汽車工程、保險金融相關專業(yè)優(yōu)先。 行業(yè)經驗: 汽車行業(yè):5年以上4S店集團/汽車后市場高管經驗,熟悉經銷商管理模式; 保險行業(yè):5年以上車險業(yè)務管理經驗,具備保險公司區(qū)域資源者優(yōu)先。 核心技能:精通Office軟件、CRM系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/BI工具)。 軟性素質 行業(yè)洞察力:深度理解車險政策、延保產品邏輯及汽車后市場盈利模式。 資源整合力:擁有豐富的4S店集團、保險公司或區(qū)域經銷商人脈資源。 抗壓與創(chuàng)新:適應高強度工作節(jié)奏,能針對市場變化提出創(chuàng)新解決方案。

工作地點

上海楊浦區(qū)光大安石中心

職位發(fā)布者

曹先生/招聘經理

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上海利真汽車服務咨詢有限公司成立于2013年,主要提供汽車后市場細分領域---汽車延保服務,總部坐落于美麗的上海北外灘。公司始終以客戶需求為導向,以“延保,讓汽車生活更美好”為使命,共建共享模式,拓展合作平臺,不斷整合汽車后市場資源,為客戶提供貼心延保服務。公司奉行人才為先戰(zhàn)略,不斷引進優(yōu)秀人才,形成了“成就員工、成就客戶、成就合作伙伴、成就股東”的利他文化。公司誠邀有理想、有夢想、有激情的年輕人,共同推動上海利真在中國汽車后市場的發(fā)展。
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