崗位職責(zé):
1.維護(hù)新老客戶關(guān)系,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣、市場開拓以及客戶管理和開發(fā)。
3.負(fù)責(zé)重點客戶的接待、拜訪,促進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)系持續(xù)發(fā)展。
4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊人員的優(yōu)化和管理,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)及時調(diào)整銷售策略。
5.負(fù)責(zé)組員日常工作的管理及監(jiān)督,有效控制和協(xié)調(diào)小組內(nèi)部資源;例如:客戶資源分配、指導(dǎo)和管理。
6.協(xié)助監(jiān)管組員的郵件往來,指導(dǎo)團(tuán)隊成員解決業(yè)務(wù)難點、團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)技巧提升等。
7.引導(dǎo)組員進(jìn)行客戶分析、新客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)以及客戶售后服務(wù)。
8.對團(tuán)隊的出貨和收款負(fù)責(zé),確保團(tuán)隊收款和發(fā)運的準(zhǔn)確性。
任職要求:
1.擁有至少5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,其中包括至少2年以上的外貿(mào)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;暖通制冷或電器出口行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、管理、語言類等相關(guān)專業(yè)背景。
3.英語六級以上水平,具備出色的聽說讀寫能力,口語流利,能夠作為工作語言使用;若掌握其他小語種,可適當(dāng)放寬英語要求。
4.具有豐富的團(tuán)隊建設(shè)和管理經(jīng)驗,能夠獨立組建團(tuán)隊及優(yōu)化工作流程,制定和執(zhí)行團(tuán)隊發(fā)展戰(zhàn)略,提升團(tuán)隊整體業(yè)績。
5.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,有強烈的責(zé)任感,能夠有效團(tuán)結(jié)部門力量,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。
6.擅長團(tuán)隊沖突解決和問題處理,能夠及時識別和解決團(tuán)隊內(nèi)部問題,維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定和協(xié)作氛圍。
7.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中做出快速而準(zhǔn)確的決策,引導(dǎo)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對挑戰(zhàn)。
公司資源:
1.作為阿里國際站空調(diào)行業(yè)的頭部商家,平臺詢盤充沛,同時在其他外貿(mào)平臺上也積累了豐富的客戶資源。
2.提供廣泛的展會平臺,包括廣交會、中國制冷展、美國、俄羅斯、中東等電器展,為業(yè)務(wù)拓展提供強有力的支持。
3.公司擁有完善的管理制度,配備ERP和CRM等先進(jìn)的體系和銷售工具,以提高工作效率和客戶滿意度。
福利待遇:
1.工作時間:周一至周五,9:30-12:30,13:30-17:30,實行5天7小時工作制。
2.薪資組成:底薪+餐補+KPI+提成+福利,年終獎。
3.節(jié)日慰問:在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日提供禮品。
4.員工活動:每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日派對,提供免費零食、花茶、咖啡等;每季度組織文體活動、戶外拓展、趣味運動會、燒烤等團(tuán)隊活動。
5.集體活動:公司每年提供一次帶薪公費旅游,每年舉行一次大型年會活動,并有機會獲得大額禮品/現(xiàn)金。
6.社會保險:員工入職后,公司統(tǒng)一購買五險一金。
7.培訓(xùn)晉升:提供雙渠道晉升機制,有明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
8.其他福利:員工入職滿一年享受帶薪年假、病假和體檢福利。
9.假期規(guī)定:享受國家規(guī)定的帶薪假期,包括超長春節(jié)假期。