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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理分析工作：建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，定期編制集團(tuán)合并報(bào)表，財(cái)稅相關(guān)專項(xiàng)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)控工作：建立財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)警系統(tǒng)，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)公司重大的投資、項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作：對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理。 4、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，審核跟蹤集團(tuán)公司和子公司的預(yù)算執(zhí)行情況。 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作：完善公司財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度及流程，對(duì)公司整體的收入、成本、費(fèi)用情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)和監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)外部單位的協(xié)調(diào)工作：協(xié)調(diào)安排公司銀行/涉稅/審計(jì)等事宜。 7、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、做過成本核算，財(cái)務(wù)分析，合并報(bào)表編制優(yōu)先 3、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 4、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件,有ERP 系統(tǒng)如SAP/ORACLE 等大型系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)稅收政策法規(guī)、熟悉國(guó)稅、地、工商等部門的辦事流程。 6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 年齡要求：28-40歲