崗位職責(zé):
1、根據(jù)蒲公英的教學(xué)體系,進(jìn)行小班制的語文教學(xué);
2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,制定適宜的教學(xué)方案,并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù);教學(xué)大綱的編寫及課程安排;
3、與學(xué)生、家長(zhǎng)保持良好的溝通,幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣.對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作;電話、短信回訪與家長(zhǎng)、學(xué)生溝通,交流;
4、及時(shí)接收學(xué)生、家長(zhǎng)的反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量;課前備課,課堂授課及課后批改作業(yè);維護(hù)教學(xué)環(huán)境及秩序。
5、積極參加教研活動(dòng),提高教學(xué)水平,為學(xué)校提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;
6、參與學(xué)校的節(jié)日活動(dòng)組織、實(shí)施;
7、校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,師范類或漢語言文學(xué)、學(xué)科教學(xué)(語文)等專業(yè)優(yōu)先。
2. 需具備扎實(shí)的語文功底,熟悉教材體系及教學(xué)大綱,能針對(duì)性設(shè)計(jì)課程或開發(fā)教材。對(duì)閱讀、寫作、文言文等專項(xiàng)教學(xué)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具有教師資格證、普通話二級(jí)甲等及以上。
4. 能獨(dú)立完成備課、授課、作業(yè)批改及階段性測(cè)試,靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法(如一對(duì)一、小班課)。具備課堂管理能力,能調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,營(yíng)造活躍氛圍。
5. 有1年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者,尤其是有家教、機(jī)構(gòu)代課或畢業(yè)班帶班經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6. 善于與學(xué)生、家長(zhǎng)溝通,性格開朗、耐心細(xì)致,具備“以學(xué)生為中心”的服務(wù)意識(shí)。
薪酬福利:
1、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬(平均年薪在10萬以上,優(yōu)秀者可達(dá)到20萬,具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的提成制度),住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利。
2、獨(dú)特的金牌評(píng)選制度和內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制(金牌獎(jiǎng)、標(biāo)兵獎(jiǎng)、十佳員工獎(jiǎng)),每年提供員工職業(yè)發(fā)展晉升平臺(tái),為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)氛圍;
3、豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)(包括新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、培養(yǎng)導(dǎo)師制、集體備課、聽評(píng)課、定期大教研、名師演講、在職進(jìn)修等);
4、多樣的文化活動(dòng):運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、戶外拓展等。