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一、崗位職責： 1、作為校區(qū)儲備校長，協(xié)助負責學校的運營和管理，包括整體運營、課程管理、教學管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作，使學校取得良好的社會效益和經濟效益。 2、結合集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總校長制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年度工作計劃，完成辦學及管理指標。 3、協(xié)助學校教職工團隊建設、骨干教師甄選及培養(yǎng)，健全教職工考核，全面把握教學過程，對教學結果負責。 4、熟悉集團課程體系，領導教研活動，對學校課程體系進行有效規(guī)劃及實施，推動課程建設和教學改革。 5、負責做好校內外關系維護，妥善處理學校、家長、學生及當?shù)亟逃龣C構之間的多重關系，提升學校辦學滿意度和學校品牌。 6、積極拓展學校招生渠道，使學校保持合理的師生比例，加強成本管控，促進學校業(yè)績提升。 7、根據集團總體預算要求，協(xié)助總校長做好學校的年度預決算工作。 二、任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，十年以上教育行業(yè)工作經驗，三年以上初中或九年一貫制學校全面管理工作經驗，大型公辦或民辦校正副職 工作經歷； 2、熟悉教育相關的法律法規(guī)和政府政策，掌握現(xiàn)代前沿的教育、教學、管理等理論； 3、對教育教學、辦學思想和理念有獨到的理解，能夠準確把握教育行業(yè)的發(fā)展趨勢，具備先進的教育理念與思想； 4、具備公辦和民辦相關工作經驗，對民辦教育有深刻的認識，有信心并有志于從事民辦教育事業(yè)； 5、具備很強的經營管理能力、創(chuàng)造能力、拓展能力以及判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，邏輯和歸納總結能力強，口頭及書面表達能力強；親和力強，善于化解矛盾、協(xié)調與合作； 6、年齡50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬），身體健康，精力充沛，形象氣質好； 7、具備特級教師、正高級教師、高級教師職稱之一 ； 8、具有良好的職業(yè)道德，務實的工作作風和遠大的教育理想；有高度的工作熱情，能夠全身心投入到工作中。