一、崗位職責:
1、作為校區(qū)儲備校長,協(xié)助負責學校的運營和管理,包括整體運營、課程管理、教學管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作,使學校取得良好的社會效益和經濟效益。
2、結合集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總校長制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年度工作計劃,完成辦學及管理指標。
3、協(xié)助學校教職工團隊建設、骨干教師甄選及培養(yǎng),健全教職工考核,全面把握教學過程,對教學結果負責。
4、熟悉集團課程體系,領導教研活動,對學校課程體系進行有效規(guī)劃及實施,推動課程建設和教學改革。
5、負責做好校內外關系維護,妥善處理學校、家長、學生及當?shù)亟逃龣C構之間的多重關系,提升學校辦學滿意度和學校品牌。
6、積極拓展學校招生渠道,使學校保持合理的師生比例,加強成本管控,促進學校業(yè)績提升。
7、根據集團總體預算要求,協(xié)助總校長做好學校的年度預決算工作。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,十年以上教育行業(yè)工作經驗,三年以上初中或九年一貫制學校全面管理工作經驗,大型公辦或民辦校正副職 工作經歷;
2、熟悉教育相關的法律法規(guī)和政府政策,掌握現(xiàn)代前沿的教育、教學、管理等理論;
3、對教育教學、辦學思想和理念有獨到的理解,能夠準確把握教育行業(yè)的發(fā)展趨勢,具備先進的教育理念與思想;
4、具備公辦和民辦相關工作經驗,對民辦教育有深刻的認識,有信心并有志于從事民辦教育事業(yè);
5、具備很強的經營管理能力、創(chuàng)造能力、拓展能力以及判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,邏輯和歸納總結能力強,口頭及書面表達能力強;親和力強,善于化解矛盾、協(xié)調與合作;
6、年齡50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當放寬),身體健康,精力充沛,形象氣質好;
7、具備特級教師、正高級教師、高級教師職稱之一 ;
8、具有良好的職業(yè)道德,務實的工作作風和遠大的教育理想;有高度的工作熱情,能夠全身心投入到工作中。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、員工食堂、無官僚風氣、團隊氣氛活潑、試用期提前轉正