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更新于 5月12日

培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假

5000-7000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)拓展培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。 2.根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃; 3.根據(jù)各部門(mén)情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出培訓(xùn)新方案 4.指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目 5.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作;并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告; 職位要求: 1、本科或以上學(xué)歷教育 2、3年以上大型教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷 3、熟悉并掌握企業(yè)教育培訓(xùn)的范式以及相關(guān)工作流程 4、良好的項(xiàng)目管理能力、激勵(lì)下屬能力、應(yīng)變能力、決策能力、成本控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力 5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具備獨(dú)立授課和編寫(xiě)課件的能力,熟練使用Word、Excel、 Powerpoint 辦公軟件

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)長(zhǎng)江傳媒大廈

職位發(fā)布者

王立璇/招聘主管

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公司Logo武漢文都狀元教育科技有限公司
狀元教育集團(tuán)成立于2001年,是武漢市中小學(xué)課外輔導(dǎo)領(lǐng)軍品牌,開(kāi)創(chuàng)“個(gè)性化”教育理念,致力于為中小學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和相對(duì)應(yīng)的1對(duì)1輔導(dǎo)、個(gè)性化輔導(dǎo)等服務(wù)。目前主要的精品課程有:初三高三一對(duì)一專(zhuān)題精講課程、新階段一對(duì)一銜接課程、常規(guī)一對(duì)一課程及各年級(jí)各種特色精品班課。自公司創(chuàng)建16年以來(lái),一直專(zhuān)業(yè)致力于中、小學(xué)生的課外輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),眾多經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師和教育專(zhuān)家加盟,還引進(jìn)多名特級(jí)教師、骨干教師的科研人員,進(jìn)行中小學(xué)課題的應(yīng)用性研究,這都充分地保證了課程構(gòu)建與教學(xué)的質(zhì)量,教育實(shí)力可見(jiàn)一斑。狀元教育一直秉承穩(wěn)固和發(fā)展,求實(shí)與創(chuàng)新的精神,憑借著一流的師資隊(duì)伍,專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),先進(jìn)的教育環(huán)境和完善的教育平臺(tái),為學(xué)生提供個(gè)性化的、全方位的教育服務(wù),并開(kāi)創(chuàng)“個(gè)性化”的教學(xué)理念,積極打造中國(guó)家庭教育品牌。公司目前在廣埠屯、光谷、徐東、漢口新華路、寶豐路、永清街、青山建五、江夏武大園、新洲、黃石、黃岡等都已成立校區(qū),現(xiàn)因公司擴(kuò)大規(guī)模,將陸續(xù)在武漢及周邊城市成立新校區(qū)。因2018年集團(tuán)業(yè)務(wù)將大規(guī)模擴(kuò)大,我們期待一批綜合素質(zhì)優(yōu)秀、有挑戰(zhàn)精神的有才之士加入我們的團(tuán)隊(duì)!狀元教育集團(tuán)致力于專(zhuān)業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機(jī)會(huì),大力培養(yǎng)教育培訓(xùn)行業(yè)精英,通過(guò)人力資源的不斷升值,形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設(shè)計(jì)出合理的晉升通道,公司多數(shù)中基層管理人員來(lái)自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利: 1、薪酬福利根據(jù)員工的專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作績(jī)效等因素調(diào)整薪資,鼓勵(lì)先進(jìn)員工、優(yōu)秀員工獲得良好的薪資待遇。(1)薪水:具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水,基本工資+業(yè)績(jī)提成+年終優(yōu)厚獎(jiǎng)金。(2)業(yè)績(jī):校長(zhǎng)、教務(wù)主任、咨詢顧問(wèn)等崗位根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成。(3)福利:五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)、傳統(tǒng)佳節(jié)過(guò)節(jié)禮。(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專(zhuān)業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)。(5)假期:享有7個(gè)工作日帶薪年休假、國(guó)家法定各類(lèi)假期。 2、晉升提供公平、開(kāi)放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),鼓勵(lì)員工積極向上,競(jìng)爭(zhēng)空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。 3、職業(yè)生涯規(guī)劃根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。 4、生活福利(1)各類(lèi)國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游度假活動(dòng)。(2)定期組織員工參與各類(lèi)體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng),提高員工身體機(jī)能,調(diào)整心態(tài),松弛有度。聯(lián)系方式:公司總部地址:武漢洪山區(qū)珞喻路長(zhǎng)江傳媒大廈15樓地鐵路線:地鐵2號(hào)線街道口站下車(chē)招聘電話:15387021926簡(jiǎn)歷投遞郵箱:zyjiajiao@163.com官方網(wǎng)站:http://www.zyjiajiao.com招聘專(zhuān)用qq:2133268881招聘專(zhuān)用微信:whzyjy03
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