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班主任崗- 一、崗位薪酬及福利 1. 薪酬：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，崗位月平均收入8-15K，表現(xiàn)優(yōu)秀者月收入15K+； 2. 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓(xùn)、年節(jié)福利、生日鮮花和蛋糕。 二、完善的培訓(xùn)機(jī)制 1. 公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)； 2. 培訓(xùn)項(xiàng)目：①入職帶薪培訓(xùn) ②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、溝通能力、關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)能力提升、管理能力等），工作日微課分享和總結(jié)（ 由企業(yè)總經(jīng)理、總部高層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源培訓(xùn)師等主講）。 三、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)維護(hù)好日常面授工作秩序，協(xié)調(diào)、安排授課時(shí)段； 2、做好教師的上課考勤紀(jì)錄，并適時(shí)督導(dǎo)教師授課進(jìn)度和實(shí)效； 3、做好學(xué)生課后考核及檢測(cè)工作； 4、定期對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行回訪，溝通； 5、負(fù)責(zé)學(xué)員的檔案建立與管理，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)輸導(dǎo)和解決； 6、配合教學(xué)部完成教育教學(xué)任務(wù)； 7、觀察學(xué)生、家長(zhǎng)的思維動(dòng)向，完成保單續(xù)單（二次銷(xiāo)售）等工作。 四、任職資格 1. 有愛(ài)心、有耐心、有責(zé)任心，喜歡和初高中學(xué)生相處； 2. 溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)于學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通； 3. 有良好的形象氣質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)，能以身作則，成為學(xué)生的榜樣； 4. 具有良好的口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)生問(wèn)題； 5. 有良好的心理調(diào)節(jié)能力及抗壓能力，認(rèn)真、勤奮、肯吃苦； 6. 大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或師范院校畢業(yè)優(yōu)先。 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 1年可晉升為教務(wù)組長(zhǎng)。 管理晉升通道：班主任—教務(wù)主管—副校長(zhǎng)—分校長(zhǎng)—教務(wù)經(jīng)理