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工作職責(zé)： 1. 完成月度工資核算，以及外包服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、對(duì)賬，解答員工對(duì)工資發(fā)放的有關(guān)疑問(wèn)，確保工資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。 2. 定期完成內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，提供業(yè)務(wù)部門(mén)所需的薪酬成本數(shù)據(jù)； 3. 審核、跟進(jìn)各部門(mén)調(diào)薪、獎(jiǎng)金發(fā)放，確保薪酬政策的有效執(zhí)行； 4. 協(xié)助搭建、維護(hù)HR系統(tǒng)薪酬模塊功能及數(shù)據(jù)； 5. 上級(jí)交辦的其它事宜。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、熟練操作EXCEL，使用各項(xiàng)函數(shù)進(jìn)行運(yùn)算； 3、掌握薪酬福利的相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法律法規(guī)； 4、思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的統(tǒng)計(jì)及分析能力； 5、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)重，保密意識(shí)強(qiáng)。