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更新于 5月22日

英語外貿業(yè)務/外貿銷售/海外市場商務

2-3萬
  • 廈門湖里區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

WhatsAppFacebook阿里巴巴國際站英語珠寶/首飾工藝品/收藏品/藝術品貿易/進出口
公司產品:快時尚輕奢品牌手表 客戶群體:全球品牌商 市場:全球 客戶開發(fā)方式: 公司提供對標客戶線索資源 一、崗位職責 1、負責根據公司前端提供的客戶線索,進行積極有效開發(fā),促進訂單的轉化,實現(xiàn)業(yè)績的增長; 2、負責根據客戶需求和市場行情,制定合理的報價方案,并與客戶進行談判,達成交易; 3、負責針對客戶反應的產品問題進行總結,歸檔,及時解決客戶問題; 4、負責客戶關系維護,及時解決客戶的問題,確保業(yè)務可持續(xù)化順利進行。 備注:入職后有老業(yè)務幫帶指導+定期業(yè)務經驗分享交流會 二、任職要求: 1、大專以上學歷,英語四級以上,英語做為工作語言。國際貿易/商務英語專業(yè)優(yōu)先; 2、具有強烈想做外貿業(yè)務的要性; 3、有較強的抗壓能力、學習能力、韌性、自驅力。 三、薪資待遇 3.1薪資組成部分如下: 基本工資5K-9K/月+提成+月/季/年獎金(收入高低取決于個人勤奮和業(yè)務能力) 四、公司四大核心優(yōu)勢: 一、公司提供客戶線索給到外貿業(yè)務員進行溝通開發(fā)轉化,大大減少業(yè)務員自主開發(fā)客戶的時間; 二、每周一外貿業(yè)務干貨分享、學習交流,每周五業(yè)務復盤,分享經驗和工作心得; 三、新人入職后公司提供崗前帶薪培訓1-3周(含:產品知識、專業(yè)術語、行業(yè)知識、電話溝通話術、銷售流程等等); 四、雙休, 工作時間9:00-18:00 節(jié)假日放假。 五、公司地址: 廈門湖里區(qū)金山財富廣場4號樓 902室 溫馨提標:公司交通:公司附近有縣后BRT站,可直通地鐵2號線-蔡塘1號口或五緣灣 1.如從縣后BRT站騎行共享單車到公司樓下大門口約4分鐘 2.如從縣后BRT站徒步到公司約12分鐘

工作地點

廈門湖里區(qū)金山財富廣場-4號樓902

職位發(fā)布者

羅小華/人事經理

立即溝通
公司Logo此時(廈門)科技有限公司
一、公司簡介:此時(廈門)科技有限公司成立于2017年,專注于國外品牌商時尚配飾的研發(fā)和設計的外貿企業(yè)。創(chuàng)始人故事:在開始此時之前,我有過10年的創(chuàng)業(yè)經歷,從青春懵懂到30而立,?路狂奔,從一無所有,到感覺人生已經很豐滿還挺性感,當下,我都會問我自己,我的生命的意義是什么?我沒有答案,但我清楚,不僅僅如此。 2017年5?,我毅然的放棄了10年的創(chuàng)業(yè)成果,自己獨???重新上路,初?只有?個,那就是我全然地去助力每一位小伙伴,讓他們擁有確信的力量,因為我找到了我生命過程的意義,那就是余生為眾生,讓企業(yè)成為我們彼此共同的道場,我們成為彼此最珍貴的道伴,勇猛精進,有?群跟我?樣,積極努?,樂觀上進,有著滿腹的創(chuàng)業(yè)夢想的??起,在我創(chuàng)建的平臺上,用我新的商業(yè)模式助力,讓?群?加速實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,做成一家飾品行業(yè)最具價值的企業(yè),實現(xiàn)??的更?價值,為社會貢獻??的?份?量,讓這個世界因此?變得更美好。二次創(chuàng)業(yè),只為遇見更多同頻的小伙伴,彼此成就彼此的生命,在過程中,學習成長,感恩分享,協(xié)作共贏,實現(xiàn)無我利他的生命意義。二、公司發(fā)展歷程: 2017公司成立:身懷感恩之心的此時科技創(chuàng)始人羅小華,出身農村,深耕廈門。2017年5月,以空杯心態(tài)放棄前10年的創(chuàng)業(yè)成果,只為一個初心:做一個新商業(yè)模式賦能的平臺,讓有創(chuàng)業(yè)夢想的志士們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想和更高人生價值,創(chuàng)立了此時科技。 2020萌芽期:2020年讓我們團隊的每一個小伙伴都認為危就是最好的機,于是在疫情最嚴重的時候積累了大量的目標客戶以及扶持很多的中小品牌商去嘗試和成長,通過成就客戶的同時也反向成就了我們自己。 2021發(fā)展期:2020-2021業(yè)績持續(xù)增長,作為在疫情底下成長起來的企業(yè),我們感恩所有的客人,所有的深度支持我們的供應商,讓我們可以有更多的可能性。 2022騰飛期:到2022年底,我們實現(xiàn)了第一家子公司的裂變,戰(zhàn)略上實現(xiàn)了第一步! 2023擴張期:在保持人均產值甚至人均產值提升的情況下,實現(xiàn)人員翻倍的組織目標。
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