職位描述
HRBP二級人力資源管理師績效管理中高管績效績效改革KPI組織績效
崗位職責：
1. 負責員工績效考核方案、考核指標、權重的制定、調整、溝通；
2. 負責中高管人員績效考核和流程運作，匯總成績，受理申訴；
3. 協(xié)助上級開展中高管人員績效反饋與面談工作；
4. 負責開展中基層員工的績效反饋與面談工作；
5. 指導、監(jiān)督中基層員工績效考核與流程運作；
6. 負責組織、監(jiān)督、指導實施考評過程；
7. 負責匯總、審核各部門績效考核結果；
8. 負責組織開展績效面談工作；
9. 負責實施績效考核體系評估，提出體系改進建議；
10.負責指導監(jiān)督下屬企業(yè)內部績效考核管理工作執(zhí)行情況。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動保障、工商管理等相關專業(yè)，人力資源管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)中級以上職稱；
2.5年以上人力資源相關從業(yè)經(jīng)驗，2年以上大中型集團公司同等崗位工作經(jīng)驗；
3.精通人力資源績效考核管理流程及考核工具；了解法律、財務、企業(yè)管理等基礎知識
4.具有出色的溝通、協(xié)調和理解能力；良好的社交、口頭表達和文字水平；熟練使用辦公軟件；執(zhí)行能力強、抗壓能力強、保密意識較強。
職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、定期體檢、免費停車、餐補、年底雙薪、通訊補助
職位亮點：中高管績效，5年以上經(jīng)驗，大中型企業(yè)
工作地點
?？诃偵絽^(qū)海南大廈
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職位發(fā)布者
吳先生/HR
剛剛活躍立即溝通
羅牛山羅牛山股份有限公司（000735.SZ，簡稱“羅牛山”）創(chuàng)立于1987年，注冊資本11.5億元人民幣，1997年在深交所上市，是中國首家“菜籃子”股份制上市企業(yè)，是以食品加工、冷鏈物流及畜牧養(yǎng)殖為主業(yè)，集房地產(chǎn)開發(fā)、教育、金融投資等板塊的多元化企業(yè)集團，率先在全國實施資本化、品牌化、信息化和園區(qū)化戰(zhàn)略。畜牧產(chǎn)業(yè)板塊是公司傳統(tǒng)主營板塊，公司是海南省規(guī)模最大、配套產(chǎn)業(yè)體系最完備的畜牧業(yè)龍頭企業(yè)，海南省最大的“菜籃子”工程保障基地，海南省最大的種豬繁育基地。其中，在建的羅牛山十萬頭現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，是海南首個成套引進美式智能化生產(chǎn)線的超大型環(huán)保智能化規(guī)模養(yǎng)殖場。自2002年以來，公司連續(xù)15年被農(nóng)業(yè)部和海南省農(nóng)業(yè)廳認定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、海南省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。羅牛山正從“單一食品供應商”向“全類食品供應商”進行戰(zhàn)略轉型，食品加工及冷鏈物流產(chǎn)業(yè)板塊是公司的核心板塊。公司正在建設的?？诹_牛山農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園一期，總投資23億元，是海南建省以來在建規(guī)模最大、檔次最高、工藝設備最先進、質量標準最嚴格、配套設施最完善的農(nóng)產(chǎn)品加工及食品冷鏈物流項目，公司將依托羅牛山農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園內陸續(xù)建成的多溫層冷庫搭建覆蓋全島、連通全國的物流網(wǎng)絡體系，并極力打造農(nóng)業(yè)品大數(shù)據(jù)、電子商務平臺及物聯(lián)網(wǎng)項目，集物流、倉儲、加工、電商、金融等資源于一體，提供高品質、全覆蓋的綜合物流服務，致力打造成為中國南部最大的安全食品倉儲基地和物流樞紐。
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