崗位職責(zé):
1、負責(zé)資金管理,包括銀行賬戶開銷戶、清理、年檢及網(wǎng)銀的使用、維護等相關(guān)工作;
2、按照總分公司管理制度要求審批機構(gòu)的簽呈和合同;
3、掌握預(yù)算管理要求和系統(tǒng)操作,及時完成機構(gòu)預(yù)算轉(zhuǎn)移等相關(guān)過程管理工作;
4、根據(jù)公司費用請款指引對機構(gòu)請款單進行初審,包括發(fā)票準確性及附件齊全等,完成財務(wù)相關(guān)對賬及清理工作;
5、負責(zé)協(xié)助機構(gòu)稅務(wù)事項的辦理。
任職要求:
任職要求:
1、學(xué)習(xí)和掌握重要財務(wù)制度,清晰重要規(guī)則和要求;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、統(tǒng)計、金融、保險等相關(guān)專業(yè);
3、擁有高度的責(zé)任心及團隊合作精神,能在壓力下獨立工作。
職位福利:
1、 與公司簽訂正式勞動合同;
2、五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金;
3、補充醫(yī)療保險:員工及直屬子女享受統(tǒng)一的團險保障計劃,覆蓋門診、住院醫(yī)療、重疾和人身意外等保障;
4、入職滿半年即可參加企業(yè)年金計劃;
5、帶薪年假:除享受國家規(guī)定的帶薪假期,根據(jù)服務(wù)年限的遞增,員工還享受額外的帶薪年資假;
6、員工關(guān)懷:
- 員工活動:不定期組織豐富多樣的員工活動;
- 節(jié)日慰問:高溫津貼、結(jié)婚禮金、生育賀金、過節(jié)福利等;
- 健康護航:每年一次健康體檢;
7、績效獎金:遵循公司相關(guān)政策計算績效獎金,個人獎金的分配與公司/機構(gòu)總體業(yè)績和個人績效掛鉤。