崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)調(diào)研:開發(fā)客戶資源,完成銷售指標(biāo),收集市場(chǎng)數(shù)據(jù),支持業(yè)務(wù)決策
2、流程優(yōu)化:執(zhí)行飼料事業(yè)部?jī)?nèi)部流程管理,分析業(yè)務(wù)問(wèn)題,提出改進(jìn)方案
3、項(xiàng)目支撐:參與制度建設(shè)與員工管理,確保合規(guī)與效率,負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)管理
4、賦能培訓(xùn):根據(jù)營(yíng)銷關(guān)鍵控制點(diǎn)及各優(yōu)秀營(yíng)銷人員特質(zhì)萃取營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化打法,并進(jìn)行內(nèi)部人員推廣、賦能培訓(xùn)
5、溝通協(xié)作:快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、適應(yīng)輪崗機(jī)制,跨部門協(xié)作、團(tuán)隊(duì)管理及客戶溝通。
任職資格:
1、良好的溝通能力:表達(dá)清晰、同理心強(qiáng)、說(shuō)服力強(qiáng)
2、優(yōu)秀的邏輯思維能力:理解并滿足客戶需求,與客戶建立信任關(guān)系,提供解決方案,靈活協(xié)商交易并達(dá)成持續(xù)合作關(guān)系
3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力:主動(dòng)學(xué)習(xí)、總結(jié)能力強(qiáng),可獨(dú)立思考分析問(wèn)題并具有創(chuàng)新意識(shí)
4、優(yōu)秀的抗壓能力:可接受長(zhǎng)期出差或異地外派,適應(yīng)陌生環(huán)境帶來(lái)的壓力,做好情緒管理