崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定并落實年度銷售計劃,跟蹤市場動態(tài)及競爭對手信息,提供市場分析報告和業(yè)務(wù)拓展建議。
2.參與重點客戶拜訪、商務(wù)談判及合同簽訂,協(xié)助維護重要客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
3.協(xié)調(diào)銷售團隊與運維部門的協(xié)作,確保售前技術(shù)支持與售后服務(wù)無縫銜接。
4.收集、整理銷售數(shù)據(jù)(如簽約量、回款率、客戶轉(zhuǎn)化率等),定期輸出銷售績效分析報告,提出改進建議。
5.協(xié)助制定銷售激勵政策,推動銷售團隊目標達成。
6.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運維服務(wù)流程(如設(shè)備巡檢、故障響應(yīng)、技術(shù)改造等),確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標準及客戶需求。
7.跟蹤運維項目進度(如電力設(shè)備維護、系統(tǒng)升級、應(yīng)急搶修等),協(xié)調(diào)資源解決執(zhí)行中的問題。
8.分析運維成本(如備件采購、人工費用、能源消耗等),提出降本增效方案。
推動運維數(shù)字化工具的應(yīng)用(如工單系統(tǒng)、監(jiān)控平臺),提升運維效率。
9.組織總經(jīng)理辦公會、銷售例會及運維調(diào)度會,撰寫會議紀要并跟進決議執(zhí)行情況。
10.管理總經(jīng)理日常文件(如合同、報告、客戶反饋等),確保信息歸檔與保密性。
11.協(xié)助總經(jīng)理制定部門績效考核標準,推動團隊執(zhí)行力提升。
12.調(diào)研電力行業(yè)政策、技術(shù)趨勢(如新能源運維、智能電網(wǎng)等),為總經(jīng)理提供戰(zhàn)略決策參考。
13.總經(jīng)理交辦的其他事宜。
任職資格:
1.要求:本科及以上學歷,年齡在35-40之間,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2.能夠接受外派(省內(nèi)居多),自己有車輛,能夠駕駛。
3.做過管理崗位工作,從事過綜合管理、總經(jīng)理助理,銷售管理等崗位。
4.熟練掌握Office辦公軟件(Excel、PPT)、CRM系統(tǒng)。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力。