崗位職責(zé):
1.參與公司招聘全流程工作,校招及社招。
2.同時可參與人力資源其他模塊工作,如薪資績效、培訓(xùn)等。
3.定期與業(yè)務(wù)部門溝通,了解部門業(yè)務(wù)工作開展情況,并對各業(yè)務(wù)部門提供合理化建議,協(xié)助部門解決人力資源方面的問題,提供日常人力資源政策的指導(dǎo),并對留人用人方面提供解決方案。
4.其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.較強的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力,為人熱情有親和力、積極主動、真誠正直,極強的執(zhí)行力與責(zé)任感,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。