崗位職責(zé):
1.全國(guó)社保公積金賬戶管理:負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司在全國(guó)15個(gè)城市的社保公積金賬戶,確保賬戶信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性,監(jiān)控各賬戶的資金流動(dòng),及時(shí)處理賬戶余額不足、異??劭畹葐栴}。
2.增減員管理:根據(jù)公司人力資源需求,及時(shí)辦理全國(guó)范圍內(nèi)員工的社保公積金增減員手續(xù),確保員工權(quán)益不受影響。定期核對(duì)增減員名單,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
3.專項(xiàng)申請(qǐng)?zhí)幚恚贺?fù)責(zé)處理各類社保公積金專項(xiàng)申請(qǐng),如生育保險(xiǎn)報(bào)銷、工傷保險(xiǎn)理賠、住房公積金提取等。熟悉相關(guān)政策法規(guī),確保申請(qǐng)材料的合規(guī)性和完整性,提高申請(qǐng)成功率。
4.異常事件處理:及時(shí)響應(yīng)并處理社保公積金繳納過程中的異常事件,如政策調(diào)整、系統(tǒng)故障等。制定應(yīng)急預(yù)案,確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速采取措施,保障公司利益。
5.費(fèi)用分?jǐn)偱c核算:負(fù)責(zé)社保公積金費(fèi)用的分?jǐn)偱c核算工作,確保費(fèi)用分配的準(zhǔn)確性和合理性。定期編制費(fèi)用報(bào)表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
6.第三方合作商管理:管理與第三方公司的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。定期評(píng)估第三方公司的服務(wù)質(zhì)量,提出改進(jìn)建議。
7.溝通協(xié)調(diào):與公司各部門、各地分支機(jī)構(gòu)以及外部社保公積金管理機(jī)構(gòu)保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系。及時(shí)傳達(dá)政策變化、解答疑問,確保信息的暢通無阻。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。
崗位要求:
1.教育背景及年齡要求:大專(統(tǒng)招)及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會(huì)保障或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;20歲以上,身體健康,能承受一定的工作壓力。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有超過1000人以上規(guī)模企業(yè)的社保公積金管理經(jīng)驗(yàn),熟悉全國(guó)多地社保公積金政策。在人力資源領(lǐng)域有至少3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上全國(guó)統(tǒng)籌社保管理經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)知識(shí)與技能:精通社保公積金管理業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)政策法規(guī)及操作流程。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)表編制。
4.能力要求:具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠妥善處理各種復(fù)雜情況。具備全局觀念,思維縝密,能夠預(yù)見并規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。工作細(xì)心、認(rèn)真,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。