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任職要求： 1.深入理解業(yè)務(wù)：深度參與金融租賃業(yè)務(wù)全生命周期（客戶盡調(diào)-資產(chǎn)定價(jià)-合同管理-租金回收-殘值處置），識別數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的核心場景，包括但不限于設(shè)備租賃、融資方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)緊密貼合業(yè)務(wù)需求。 2.需求分析與量化價(jià)值評估：運(yùn)用用戶思維，主動挖掘業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)分析與量化評估，明確需求在業(yè)務(wù)層面的具體價(jià)值，如提升審批效率、降低違約風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)客戶滿意度等。 3.數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)：基于業(yè)務(wù)需求與量化價(jià)值評估，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能、界面與交互流程，確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)要求又具備良好的用戶體驗(yàn)。如指標(biāo)體系、指標(biāo)平臺建設(shè)等。 4.項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的全生命周期管理，包括需求收集、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)跟進(jìn)、測試驗(yàn)收及上線后的持續(xù)優(yōu)化。同時(shí)，具備出色的向上匯報(bào)能力，能夠清晰地向高層管理者匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、成果與影響，能夠有效協(xié)調(diào)資源，推動項(xiàng)目高效執(zhí)行。 5.跨部門協(xié)作：與需求部門緊密合作，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品在全公司的應(yīng)用落地。 6.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法，對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析與評估，通過數(shù)據(jù)洞察指導(dǎo)產(chǎn)品迭代優(yōu)化，持續(xù)提升產(chǎn)品價(jià)值與業(yè)務(wù)效率。 崗位職責(zé)： 1.教育背景：金融學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有金融租賃、金融科技行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.業(yè)務(wù)理解力：深入理解金融租賃業(yè)務(wù)流程，能夠快速把握業(yè)務(wù)需求，具備將業(yè)務(wù)問題抽象為數(shù)據(jù)問題的能力 4.用戶思維與價(jià)值導(dǎo)向：具備出色的用戶洞察能力，注重需求在業(yè)務(wù)層面的量化價(jià)值，能夠設(shè)計(jì)出既滿足業(yè)務(wù)需求又具備良好用戶體驗(yàn)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品。 5.向上匯報(bào)與向上管理能力：具備優(yōu)秀的溝通技巧與向上管理能力，能夠清晰地向高層管理者匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展與成果，有效協(xié)調(diào)資源，推動項(xiàng)目高效執(zhí)行。 6.數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用SQL、Python或R等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)分析與挖掘能力，能夠基于數(shù)據(jù)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與優(yōu)化。