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崗位職責： 一、政府關系管理 1、負責與各級政府機關部門建立和維護良好的溝通與合作關系； 2、及時了解和傳達政府相關政策法規(guī)，協(xié)助公司內部各部門應對政策變化； 3、協(xié)調公司與政府之間的項目申報、審批、驗收等工作； 二、人力資源管理 1、負責公司招工計劃的制定與實施，根據公司業(yè)務需求，合理規(guī)劃人員編制； 2、組織開展招聘工作，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質量； 三、行政事務管理 1、負責公司行政管理制度的制定與執(zhí)行，優(yōu)化行政流程，提高行政工作效率； 2、組織安排公司各類會議、活動，做好會議記錄和會議紀要的整理與傳達，跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。 3、負責公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，確保文件管理的規(guī)范性和安全性。 四、公共關系與危機管理 1、協(xié)助公司領導處理對外公共關系事務，接待來訪的政府官員、合作伙伴、媒體等； 2、制定和執(zhí)行公司危機管理預案，協(xié)調處理突發(fā)事件，降低對公司聲譽和業(yè)務的影響。 3、完成公司領導交辦的其他臨時性工作任務，確保各項工作順利推進。 任職要求： 1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗，具備大型企業(yè)或制造業(yè)企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3、具有豐富的政府關系管理經驗，熟悉政府機關部門的運作流程和相關政策法規(guī)。 4、熟悉人力資源管理各模塊工作，具備較強的招聘和員工關系管理能力 5、精通中文、英文、泰文。