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工作內容： 1、負責4S店汽車金融業(yè)務的拓展，4S店合作渠道的項目洽談、盡調、對接，并跟進落地； 2、根據(jù)合作渠道的需求及銀行的商務政策，設計交易結構和汽車金融產品，形成合作方案； 3、負責合作渠道的日常運營，對合作渠道進行貸中管理； 4、搭建及完善分管架構，有效推進團隊運營的日常運作，推動團隊業(yè)績的產出，帶領團隊開拓市場,達成團隊銷售目標； 5、負責組織及團隊成員的培訓以提升員工業(yè)績產能，擅長員工引導，包括心態(tài)、激勵、關懷及職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、處理、維護企業(yè)的外部關系，做好車商相關合作機構的拓展及維護等業(yè)務工作。 任職要求： 1、26-45周歲，?？埔陨蠈W歷；有汽車銷售或金融行業(yè)相關團隊管理經驗優(yōu)先； 2、積極主動，管理成熟穩(wěn)重,具備職業(yè)經理人素養(yǎng)； 3、團隊管理經驗，現(xiàn)場指導、管控力及跨部門溝通及協(xié)調能力強； 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析和文字表達能力，善于學習、總結及創(chuàng)新力，具備較強的發(fā)現(xiàn)問題及處理問題的技巧； 薪資：底薪+團隊業(yè)績提成+年終利潤分紅 2、保險：為錄用員工購買六險（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)、商業(yè)險）； 3、晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平公正的晉升機制