雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
社會(huì)保險(xiǎn)廠內(nèi)食堂恒溫車間兩班倒汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃完成操作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的設(shè)備操作與維護(hù)；
3、參與車間的日常清潔和整理工作；
4、按時(shí)參加公司的培訓(xùn)和安全會(huì)議。
具體崗位：全自動(dòng)下料（komax）、中壓、后操作、長白分裝、長白試制、潔凈間操作工
崗位要求：
1、年齡在18至42周歲之間；
2、身體健康，能適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和工作時(shí)間（倒班）；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；
4、服從管理，遵守公司規(guī)章制度；
5、能夠接受加班，適應(yīng)靈活的工作安排；
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7、六險(xiǎn)一金及其他福利待遇
原標(biāo)題：《汽車線束操作工》工作地點(diǎn)
吉林省長春市朝陽區(qū)超強(qiáng)西街2399號(hào)聯(lián)系人
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樸紅/HRBP
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長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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