雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
總裝工藝工藝改良工業(yè)自動(dòng)化
工作職責(zé)：
一、新產(chǎn)品確認(rèn)過程：
1、參與新產(chǎn)品過程策劃項(xiàng)目；
2、配合新項(xiàng)目中的設(shè)備安裝和調(diào)試，參與新設(shè)備的驗(yàn)收工作；
3、新設(shè)備的生產(chǎn)能力和初始工序能力的驗(yàn)證；
4、對生產(chǎn)用的工裝，模具提出建議；
5、協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備選型及提出技術(shù)改造方案；
二、批量產(chǎn)品過程確認(rèn)
1、 負(fù)責(zé)編制各類產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書及工藝文件；
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和過程參數(shù)的改善；
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中的工藝指導(dǎo)和工藝紀(jì)律檢查；
4、 參與生產(chǎn)中急需的工裝和檢測設(shè)備的設(shè)計(jì)，制造和驗(yàn)收；
5、 制定防錯(cuò)措施并監(jiān)控使用情況；
6、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)主管，班長的技術(shù)培訓(xùn)；
7、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)時(shí)工藝流程的確定；
8、 參與產(chǎn)品更改和過程更改的實(shí)施；
9、 負(fù)責(zé)各工序工時(shí)定額的確定（理論工時(shí)）及時(shí)修訂工序工時(shí)；
10、 負(fù)責(zé)針對生產(chǎn)加工出現(xiàn)的各類不合格進(jìn)行原因分析,制訂糾正/預(yù)防措施。
任職資格:
1、理工類專業(yè)，英語能力優(yōu)先；
2、8年以上線束行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
武進(jìn)區(qū)常州捷翼電子電器網(wǎng)絡(luò)連接系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
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長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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