雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
新能源汽車汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1、能夠根據(jù)顧客要求完成產(chǎn)品硬件的原理設(shè)計(jì)；并根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化直至設(shè)計(jì)凍結(jié)；
2、負(fù)責(zé)硬件元器件選型、考慮cost saving，并輔助采購進(jìn)行VAVE；
3、負(fù)責(zé)EE/EMC設(shè)計(jì)，在原理和PCB設(shè)計(jì)中予以考慮；
4、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)或單元的調(diào)試，撰寫測試報(bào)告，并參與完成系統(tǒng)測試；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)和支持；
6，負(fù)責(zé)根據(jù)TS16949與德系美系OEM的要求進(jìn)行相關(guān)文件的管理撰寫產(chǎn)品技術(shù)文檔（DFMEA，DVP等）；
7、按照功能安全I(xiàn)SO 26262 要求完成具體開發(fā)工作任務(wù)
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1、電力電子、電子信息及其計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上汽車或者汽車零部件行業(yè)電子類、電源類相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、英語優(yōu)秀，優(yōu)先考慮
4、有功能安全ASIL-B/D產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
朝陽區(qū)長春捷翼汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
李德崧/HRBP
剛剛活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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