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walmart沃爾瑪運營/銷售/跨境電商運營

7000-14000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

精品運營跨境店鋪運營電子商務(wù)貿(mào)易/進出口
職位描述: 1、負責管理Walmart平臺店鋪;家居類目 2、負責新產(chǎn)品上架,完善產(chǎn)品描述和編輯等; 3、收集分析市場及競爭對手狀況,適時調(diào)整銷售策略; 4、擬定合理的產(chǎn)品上架計劃,保證銷售廣告(含產(chǎn)品信息)的準確,降低產(chǎn)品風險; 5、負責賬號安全穩(wěn)定的維護,完善店鋪政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度。 任職要求: 1、熟悉Walmart平臺操作為佳,有一年以上沃爾瑪運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、統(tǒng)招大專及以上學歷,英語4級,讀寫能力強; 4,熟悉沃爾瑪?shù)匿N售政策,規(guī)則及流程,具備獨立操作賬號的能力; 4,有良好的職業(yè)操守,細心,耐心,有強烈責任感和進取心; 薪酬待遇(以面談為準) 1、薪資結(jié)構(gòu)::基本薪資+績效提成獎+社保+全勤獎+季度獎勵+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪年假+年終獎+其他獎勵; 2、調(diào)薪政策:公司會根據(jù)工作表現(xiàn)對正式員工進行不定期加薪,優(yōu)秀員工享有額外獎勵;
工作時間:
實行大小周每天8小時工作制; 上午09:00-12:30,下午13:45-18:15。 薪酬待遇(以面談為準): 1、薪資結(jié)構(gòu)::基本薪資+績效提成獎+社保+全勤獎+季度獎勵+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪年假+其他獎勵; 2、調(diào)薪政策:公司會根據(jù)工作表現(xiàn)對正式員工進行不定期加薪,優(yōu)秀員工享有額外獎勵。 公司福利: 1、【社保福利】入職即購買社保; 2、【日常福利】公司免費供應(yīng)辦公用品零食等,不定期還有豐厚禮物贈送; 3、【生日會】每月定時舉辦生日會和下午茶,壽星享有100元生日紅包; 4、【節(jié)日福利】端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日集體聚餐并享有節(jié)日禮品; 5、【團建活動】公司注重團隊建設(shè)和公司氛圍,不定期舉辦月度活動以及季度拓展或省市內(nèi)外旅游團建活動; 6、【大型年會】公司每年都會組織大型年會,現(xiàn)場還會發(fā)放豐厚的年終獎金及獎品。 7、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假(每工作一年,增加2天帶薪年假,最高享有15天帶薪年假),同時享有國家給予的所有帶薪假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等等); 8、【運營特權(quán)】運營部在有平臺活動或旺季期間,出現(xiàn)熬夜加班的情況,可申請第二天上午晚到2小時;若是出現(xiàn)通宵加班,可向公司申請就近安排酒店休息等等,還可調(diào)休; 9、【優(yōu)秀員工】公司注重個人奉獻,會評比出優(yōu)秀員工;優(yōu)秀員工根據(jù)公司業(yè)績會有超豐厚的現(xiàn)金獎勵; 10、【學習機會】不定期的職業(yè)培訓(公費外出培訓或線上培訓),為每位員工的未來發(fā)展助力。 工作地址:深圳市龍崗區(qū)坂田街道永香路2號江南大廈9樓 乘車線路:5號線-坂田站-B出口 /楊美站-A出口
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、定期團建、試用期提前轉(zhuǎn)正 。
職位亮點:良好的工作環(huán)境&氛圍,超級nice的BOSS
補充內(nèi)容: 1.關(guān)于試用期 試用期2-3個月,視情況 2.關(guān)于薪資 試用期和轉(zhuǎn)正均為無責底薪 3.關(guān)于節(jié)假日休息 大小周,法定節(jié)日正常休息

工作地點

深圳龍崗區(qū)江南大廈908

職位發(fā)布者

郭女士/HRM

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公司Logo深圳宏亞達電子商務(wù)有限公司
深圳宏亞達電子商務(wù)有限公司 SHENZHEN HONGYADA E-Commerce Co.,Ltd深圳宏亞達電子商務(wù)有限公司成立于2013年,是一家發(fā)展前景良好的跨境電商公司,立足深圳,放眼全球。核心業(yè)務(wù)是通過互聯(lián)網(wǎng)把產(chǎn)品以小批量的形式銷往世界各地。目前業(yè)務(wù)主要集中于亞馬遜平臺,現(xiàn)已有美國、加拿大、英國、歐洲等站點。在產(chǎn)品方面,公司自行設(shè)計研發(fā),實現(xiàn)產(chǎn)品定制化,產(chǎn)品主要以日用家居品類居多。目前在深圳已有幾家強實力的長期穩(wěn)定合作工廠。我們公司秉承“以人為本,給客戶提供最好的品牌體驗”的企業(yè)使命,一直不斷積極開拓和創(chuàng)新,努力提高核心競爭力。宏亞達一直倡導(dǎo)“目標明確,勇于承擔,積極互助,謙虛自省”的公司價值觀。另外,我們致力于人才梯隊搭建及優(yōu)質(zhì)團隊建設(shè),我們能為您提供充滿挑戰(zhàn)的工作機會。平等、信任、和諧的企業(yè)文化;有競爭力的薪酬,根據(jù)個人績效評定晉升和加薪;同時我們關(guān)注員工成長,重視員工培訓,會定期組織各種文娛活動和全員性團體旅游等活動,讓員工幸福的享受這份工作,實現(xiàn)“用心工作,放心掙錢,開心生活;做有深度的事業(yè),過有溫度的生活”的企業(yè)愿景。公司福利公司福利1、【社保福利】入職一周后購買社保;2、【日常福利】公司免費供應(yīng)辦公用品紙巾,不定期還有禮物贈送;公司提倡高效工作,但若因個人原因需要加班的員工,可享受補貼;3、【團建活動】公司注重團隊建設(shè),不定期月度活動以及季度拓展或市內(nèi)外旅游活動;4、【生日會】每月定時舉辦生日會下午茶,壽星享有100元生日紅包5、【節(jié)日福利】端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日集體聚餐并享有節(jié)日禮品;6、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假(每增加一年增加2天帶薪年假,最高不超過15天),同時享有國家規(guī)定其他帶薪假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);7、【運營特權(quán)】運營部在有平臺活動或旺季期間,出現(xiàn)熬夜加班的情況,可申請第二天上午晚到2小時;若是出現(xiàn)通宵加班,可向公司申請就近安排酒店休息,還可調(diào)休8、【優(yōu)秀員工】公司注重個人奉獻,會評比出優(yōu)秀員工;優(yōu)秀員工根據(jù)公司業(yè)績會有超豐厚的現(xiàn)金獎勵;9、【學習機會】不定期的職業(yè)培訓(公費外出培訓或線上培訓),為每位員工的未來發(fā)展助力。10、【大型年會】公司每年都會組織市內(nèi)外大型年會,并進行現(xiàn)金大抽獎,現(xiàn)場還會發(fā)放豐厚的年終獎金及獎品。11、公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予提前轉(zhuǎn)正、以及每年不定期的調(diào)薪。
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