職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘風(fēng)電新能源裝備工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司的行政、人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等環(huán)節(jié)，以確保人力資源的有效配置與利用。
- 制定和完善公司行政管理制度，提高行政工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
- 管理公司的辦公環(huán)境和設(shè)施，確保其正常運(yùn)行，并為員工提供良好的工作條件。
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，促進(jìn)公司內(nèi)部文化的建設(shè)與發(fā)展。
- 參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，從人力資源和行政管理角度提出建議和支持。
- 處理突發(fā)事件，保障公司運(yùn)營的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
任職要求:
1、擁有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；
2、具備5-8年制造業(yè)人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上制造業(yè)企業(yè)HRM層級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、完整主導(dǎo)過企業(yè)人力資源體系（如績(jī)效薪酬改革、人才梯隊(duì)建設(shè)、干部培養(yǎng)等項(xiàng)目），有高新技術(shù)企業(yè)/裝備制造行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉研發(fā)技術(shù)類崗位招聘邏輯；
4、精通生產(chǎn)型企業(yè)用工模式、一線員工招聘渠道、工程師能力模型搭建；
5、熟練使用人力分析工具（如崗位價(jià)值評(píng)估、離職率預(yù)警模型、人效分析）；
6、 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效處理各種人際關(guān)系。
工作地點(diǎn)
溫州樂清市緯十二路
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職位發(fā)布者
王桂/招聘人員
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環(huán)宇高科有限公司環(huán)宇高科有限公司是由全國性大型綜合企業(yè)環(huán)宇集團(tuán)和全球化的動(dòng)力管理公司伊頓集團(tuán)于2021初在“環(huán)宇集團(tuán)浙江高科股份有限公司”基礎(chǔ)上合資打造的一家專注于低壓電器元件開發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)科技企業(yè)。環(huán)宇高科的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力電網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)通訊、新能源、冶金、化工、交通、生產(chǎn)制造和建筑房產(chǎn)等眾多領(lǐng)域，服務(wù)于國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、恒大地產(chǎn)、萬科、碧桂園、保利地產(chǎn)、富力地產(chǎn)，長(zhǎng)江三峽、大慶油田、江蘇電網(wǎng)、西安交大、廣州白云機(jī)場(chǎng)、上海迪斯尼、中國一汽、中國中鐵、中國鐵建等知名客戶。公司在中國大陸建有十余處綜合服務(wù)中心，三十多個(gè)營銷辦事處，六百余家終端形象專營店，八百多家銷售網(wǎng)點(diǎn)。公司先后榮獲國家級(jí)“守合同重信用”企業(yè)、全國用戶滿意企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省知名商號(hào)、浙江省綠色企業(yè)、浙江省納稅大戶、溫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)。公司率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并通過了KEMA（荷蘭）、UL（美國）、CE（歐盟）、TüV（德國）、FI（法國）、CB體系等十多個(gè)國際認(rèn)證。公司擁有博士后工作站、省級(jí)技術(shù)研究院， CNAS國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室，獲得國家發(fā)明專利和實(shí)用新型專利百余項(xiàng)，承擔(dān)并實(shí)施了國家火炬計(jì)劃、省重大科技研發(fā)項(xiàng)目等重要工作。公司多個(gè)產(chǎn)品被評(píng)定為中國名牌產(chǎn)品、全國用戶滿意產(chǎn)品、浙江名牌產(chǎn)品。公司擁有浙江制造質(zhì)量認(rèn)證及浙江省“品”字標(biāo)使用權(quán)。環(huán)宇高科有限公司將繼續(xù)以“致力于智慧電氣，讓生活更美好”為己任，專注產(chǎn)品創(chuàng)新，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，推進(jìn)智能制造，持續(xù)建設(shè)具有國際美譽(yù)的現(xiàn)代電氣企業(yè)。
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