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工作內(nèi)容與要求： 1、拓展及維護(hù)顧客，參與到一線銷售，完成每月的銷量指標(biāo)及新客戶的開發(fā)； 2、定期拜訪各自服務(wù)區(qū)域內(nèi)的客戶，建立健全客戶資料； 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，按照計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)； 4、熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)，溝通能力好，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定抗壓能力； 培養(yǎng)方式： 1、管理培訓(xùn)：學(xué)習(xí)企業(yè)文化、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)，銷售技能、顧客心理等； 2、歷練過(guò)程：跟團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)三月并出師，當(dāng)師傅三月取得考核資格； 3、銷售實(shí)習(xí)：產(chǎn)品管理、新客戶開發(fā)、客情關(guān)系維護(hù)、訂單管理、品牌形象管理等； 晉升方向： 儲(chǔ)備干部—銷售主管（7人團(tuán)隊(duì)）—銷售部長(zhǎng)（13人團(tuán)隊(duì)）—銷售經(jīng)理（20人以上團(tuán)隊(duì)）—大區(qū)經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān) 薪資待遇： 無(wú)責(zé)底薪3-5k+2000績(jī)效+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金+創(chuàng)業(yè)加價(jià)； 公司提供完善的福利待遇： 發(fā)展有晉升：公開透明的晉升機(jī)制，員工的晉升，評(píng)優(yōu)都可以由晉聘和選舉產(chǎn)生； 成長(zhǎng)有培訓(xùn)：“1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長(zhǎng)，商學(xué)院為期一周的崗前帶薪培訓(xùn)，定期組織儲(chǔ)備干部、管理培訓(xùn)班以及全國(guó)市場(chǎng)交流學(xué)習(xí)！ 長(zhǎng)遠(yuǎn)有未來(lái)：公司為在職員工，工作滿一年提供考取專業(yè)資格證書，工作有氛圍：年輕的團(tuán)隊(duì)，充滿激情，舒適愉悅的工作氛圍，即快樂(lè)又掙錢； 假期很充裕：超長(zhǎng)春節(jié)假+不定期國(guó)內(nèi)外的旅游，以及各種節(jié)日福利（聚餐、電影院、泡溫泉、轟趴等）。 加入我們，讓生命更精彩！