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崗位職責(zé)：1、認真執(zhí)行本校的經(jīng)營目標(biāo)與管理規(guī)范，全面組織完成校區(qū)的招生任務(wù)和教學(xué)任務(wù)。 2、培養(yǎng)、管理、激勵員工，積極引導(dǎo)員工正能量的傳遞，充分發(fā)揮每個員工的積極性和特長，增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。洞察員工的思想動態(tài)，及時調(diào)整，并與人力資源部及時溝通人員思想動態(tài)。 3、組織監(jiān)督教師帶班的教學(xué)質(zhì)量和家長服務(wù)工作。 4、善于觀察和收集與校區(qū)運營管理有關(guān)的情報，并進行有效的分析，針對可能存在的情況進行預(yù)估。 5、及時協(xié)調(diào)處理校區(qū)的突發(fā)事件，保證家長滿意度。 6、負責(zé)校區(qū)下屬員工的月度考核工作。 7、負責(zé)與學(xué)校其他相關(guān)部門的工作溝通和協(xié)調(diào)工作。 8、組織人員及時上報校區(qū)的相關(guān)表格和數(shù)據(jù)。 崗位要求： 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，同類職位工作經(jīng)驗兩年以上； 2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，有過策劃活動、銷售或語言培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、知識面廣，善于溝通，具有樂觀、積極、向上的人生態(tài)度； 4、有強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力； 5、學(xué)習(xí)力強,能夠通過單位培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí),進一步的提高自己的能力業(yè)務(wù)水平。 福利待遇 富有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu) 繳納五險，完善的福利結(jié)構(gòu)，節(jié)假日福利，生日福利、員工旅游；； 豐富的定期團建活動