崗位職責(zé):
一、風(fēng)險及合同管理:
1、負責(zé)各類對內(nèi)對外簽訂合同的制定、審核、修改,建立合同管理規(guī)范;
2、識別各類合同潛在風(fēng)險,并形成書面文件告知;
3、參與商務(wù)談判,規(guī)避風(fēng)險。
二、訴訟(仲裁)管理:
1、處理各類訴訟案件;
2、落實執(zhí)行訴訟(仲裁)管理制度,提升公司的訴訟(仲裁)規(guī)范性和高效性,逐步建立訴訟案件數(shù)據(jù)庫,通過事后數(shù)據(jù)分析完善前端風(fēng)控篩選和業(yè)務(wù)準(zhǔn)入;
三、建立訴訟案件數(shù)據(jù)庫,通過事后數(shù)據(jù)分析完善前端風(fēng)控篩選和業(yè)務(wù)準(zhǔn)入突發(fā)事件處理:
1、協(xié)助處理各類糾紛事件,避免或降低因違法違規(guī)行為導(dǎo)致的法律責(zé)任、經(jīng)濟損失、公司聲譽等;
2、落實執(zhí)行突發(fā)事件應(yīng)急處理機制,完成公司突發(fā)事件處理的法務(wù)工作。
四、法務(wù)咨詢服務(wù):
1、提供日常法律咨詢,開展日常的普法教育;定期對公司人員開展法律培訓(xùn)。
2、建立各類負面行為清單,避免或降低不必要的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè);
2、2-3年法務(wù)任職經(jīng)歷;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力;
4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;
5、處事靈活,可接受出差。
職位福利:績效獎金、全勤獎、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險、五險一金、交通補助