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1）經(jīng)營(yíng)管理推動(dòng)。推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃收集，定期檢視區(qū)域經(jīng)營(yíng)異常，跟進(jìn)追蹤和督導(dǎo)；掌握渠道價(jià)值分層體系，持續(xù)追蹤各類渠道的經(jīng)營(yíng)，協(xié)助區(qū)域完成異常渠道的分析和追蹤 2）人員管理推動(dòng)。推動(dòng)人員產(chǎn)能考核，高低績(jī)效人員的盤點(diǎn)和分析、核心骨干培養(yǎng)推動(dòng)、榮譽(yù)體系和氛圍打造落地； 3）經(jīng)營(yíng)報(bào)表支持。日周月報(bào)、專項(xiàng)報(bào)表輸出、分析和異常檢視； 4）區(qū)域支持。協(xié)助區(qū)域解決區(qū)域個(gè)性化需求，能分析和定位區(qū)域核心問題，根據(jù)方法論提供解決方案； 5）上傳下達(dá)。根據(jù)總部專項(xiàng)要求，推動(dòng)和追蹤專項(xiàng)工作落地效果，包括不限于開門紅沖刺、630和1230沖刺等；同時(shí)積極反饋區(qū)域的問題和需求，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)解決； 6）總部安排的其他工作事宜。 任職要求 2）本科及以上學(xué)歷 3）具有問題閉環(huán)管理思維，具有一定的問題分析和解決能力 4）有渴望、愿付出，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)；個(gè)性積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)；溝通能力強(qiáng)，喜歡和人打交道；