1、按照部門人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
2、員工入職培訓(xùn),幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境;員工檔案管理,收集、整理和維護(hù)員工的人事檔案;
3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡:23-35周歲;大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉各類招聘面試技巧與方式,熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),人力資源專業(yè)優(yōu)先:
享受國家法定節(jié)假日福利。
工作時(shí)間: 周一至周六上午 8:30-12:00 13:30-17:30;