雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新，以及新員工的入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)及流程;
2.負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化與外包員工溝通的渠道，了解員工的想法和意見，及時(shí)解決員工訴求，避免勞動(dòng)糾紛問題，針對(duì)存在的問題提出合理、有效的解決方案;
3.開展員工訪談，維護(hù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)和人員的穩(wěn)定，把控離職率，針對(duì)有離職風(fēng)險(xiǎn)員工，根據(jù)不同的風(fēng)險(xiǎn)原因做出針對(duì)性的換留動(dòng)作，并輸出分析報(bào)告，且具備異常處理能力;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤管理，人力外包費(fèi)用核算，開票及回款跟進(jìn);
5.收集客戶的聲音，挖掘需求，提升客戶滿意度:
6.搭建員工關(guān)懷機(jī)制，策劃活動(dòng)方案，組織團(tuán)建活動(dòng):
7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)，識(shí)別 TL，為做好員工管理工作培養(yǎng)人才等。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)，20-33 歲:
2、性格樂觀、自信、活潑、機(jī)靈，善于交流，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神:
3、有項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
4、熱愛 IT 行業(yè)或?qū)θ肆Y源行業(yè)有興趣，有責(zé)任感、穩(wěn)定性好，性格外向、積極樂觀，有沖勁、抗壓力強(qiáng)、務(wù)實(shí)踏實(shí)。
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工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)國(guó)信證券大廈
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